Fokus pada pengembangan jaringan
Merencanakan dan Mengelola Bisnis Anda
Oriflame sama sekali tidak menargetkan apa pun bagi Anda dalam bisnis ini, karena Andalah yang memutuskan bagaimana bisnis Anda Fokus pada pengembangan jaringan
Merencanakan dan Mengelola Bisnis Anda
Oriflame sama sekali tidak menargetkan apa pun bagi Anda dalam bisnis ini, karena Andalah yang memutuskan bagaimana bisnis Anda akan berjalan. Anda yang menetapkan tujuan, bagaimana rencana dibuat, seperti apa usaha yang perlu dilakukan, juga Anda sendiri yang memutuskan apakah usaha ini akan terus atau berhenti ! Namun Oriflame dengan pasti akan memberikan penghargaan dan bonus nyata bagi usaha yang Anda lakukan dalam bisnis ini.
Pada saat Anda memutuskan menjalankan suatu bisnis yang akan berkembang menjadi jaringan dengan banyak orang, maka Anda harus membentuk diri menjadi seorang Leader, tidak saja bagi diri Anda sendiri, namun juga bagi orang lain di dalam grup Anda. Meluangkan waktu untuk merencanakan langkah sukses adalah bagian penting dari peran Anda sebagai seorang Leader. Analisa kinerja grup Anda dan diri Anda sendiri sebagai Leader mereka, kemudian ambil tindakan dan tindak lanjut yang tepat dimana ini akan menciptakan budaya manajemen berprestasi dalam tim Anda. Hal ini akan meningkatkan harapan dan standar setiap orang, mengarahkan mereka menuju hasil yang meningkat dan pendapatan yang lebih tinggi.
Menentukan goal yang tinggi adalah penting, karena akan menjadi sasaran Anda dalam mengembangkan bisnis Anda. Namun yang lebih penting adalah menentukan target yang realistis dan sesuai dengan kemampuan Anda. Bila hal tersebut Anda jadwalkan dan lakukan secara konsisten, maka bahkan tanpa Anda sadari Anda telah melampaui tujuan Anda.
Berikut adalah ilustrasi bagaimana Anda dapat mencapai tujuan Anda dalam waktu singkat hanya dengan merencanakan dan mengelola target-target Anda secara realistis.
Cita-cita seluruh Oriflame Consultant pada permulaan adalah menjadi seorang DIRECTOR. Hal ini karena Director merupakan level peringkat yang cukup membanggakan dan bonus yang diterima pun cukup besar. Menjadi seorang Director akan memastikan bagi orang lain bahwa Anda adalah seorang yang sangat serius dan profesional dalam bisnis ini. Karena itu jadikan peringkat ini sebagai tujuan pertama Anda !
Target jangka panjang berikutnya adalah menjadi seorang DIAMOND DIRECTOR. Pada saat inilah Oriflame memberikan penghargaan besar bahwa Anda adalah seorang Oriflame Leader. Car Program dan international eksklusif conference menanti Anda !
Syarat menjadi seorang Diamond Director adalah memiliki 6 grup 21 % selama 6 kali dalam periode 12 bulan. Artinya Anda harus mencetak 6 orang berperingkat 21 % dalam grup Anda minimal selama 6 bulan berturut-turut.BAGAIMANA CARANYA ?
Ingat bagi target Anda menjadi tujuan jangka pendek, jangka menengah, dan jangka panjang. Yang kita bahas di atas tadi adalah target jangka panjang dan menengah Anda. Maka mulai susun rencana bulanan Anda sekarang : Yaitu rekrut dan kembangkan calon Director Anda. Maka Anda sedang memulai memimpin grup profesional Anda.
– Bagaimana cara kerjanya
Dengan membawa Consultant lain ke dalam peluang Oriflame, Anda mulai memperoleh Performance Discount (PD) atas penjualan pribadi mereka – dan juga, atas penjualan para Consultant yang mereka bawa. Anda juga mendapatkan PD atas penjualan pribadi Anda. Cara ini memberikan pertumbuhan pendapatan total secara cepat setelah Anda mensponsori lebih banyak Consultant yang berkembang menjadi Leader. Pada peringkat tertinggi, bonus-bonus lain ditambahkan pada PD dan jumlahnya dihitung sebagai seluruh penghasilan.
Performance Discount (PD) adalah perhitungan komisi (3 – 21 %) yang Anda peroleh atas penjualan Anda sendiri dan seluruh grup Anda.
» Oriflame menambahkan BP dari penjualan pribadi Anda dan Consultant yang Anda sponsori dan grup mereka pada setiap periode katalog (satu bulan kalender)
» Jumlah total BP menentukan Peringkat Performance Discount Anda, inilah yang menentukan pada level berapa Anda saat ini.
Perhatikan ! Anda tidak perlu menghasilkan 200 BP atau pun 10.000 BP sendirian (10.000 BP = penjualan senilai Rp 51.700.000,-). Namun dihitung dari total penjualan yang dihasilkan seluruh grup Anda.
Jangan khawatir – pembayaran ini tidak diambil dari penghasilan mereka. Ini adalah penghasilan dari Oriflame sebagai penghargaan karena Anda mendapatkan dan melatih mereka.
Cara cepat meraih peringkat Anda dalam Path to Success:
Ket. : WP = Welcome Program BC = Business Class LC = Leaders Club
PENJELASAN :
LANGKAH 1.
Train yourself.
Pada bulan pertama Anda bergabung (berdasarkan bulan kalender – Oriflame menghitung perolehan point Consultant menurut bulan berjalan kalender, sering disebut sebagai “satu bulan katalog”), kami sarankan Anda fokus pada peraihan WP 1.
Ingat ! Siapapun dapat menjalankan bisnis ini. Yang perlu Anda lakukan hanyalah “menunjukkan katalog” dan mengambil pesanan, atau Anda dapat memilih untuk mengalihkan belanja bulanan dengan menggunakan produk Oriflame. Kedua cara ini sebenarnya pada akhirnya bermaksud sama, yaitu bagaimana Anda merencanakan pengembangan jaringan nantinya dengan menginvestasikan waktu. Cara pertama memfokuskan Anda untuk mengenalkan produk terlebih dahulu pada prospek sehingga mereka tertarik, sementara cara kedua mengarahkan Anda untuk lebih memusatkan pengenalan bisnis pada prospek. Tentu Anda boleh saja menggabungkan kedua cara ini.
Luangkan waktu untuk menentukan langkah sukses Anda. Pelajari hal-hal yang berhubungan dengan bisnis ini. Anda bisa bertanya pada upline, KAM / ASM (pihak manajemen) di kantor Oriflame di kota Anda, mengikuti pertemuan atau training offline yang diadakan grup d’BC Network maupun kantor Oriflame di kota Anda, membaca literatur Oriflame, dan mempelajari training online dari sistem support kami. Anda akan mendapatkan banyak sekali manfaat dari pelatihan-pelatihan ini untuk pengembangan bisnis Anda selanjutnya.
Jangan lupa ini adalah proses learn by doing. Anda harus sabar dan tekun.
Langkah sukses Anda ditentukan bagaimana Anda menetapkan ke mana pertama kali Anda akan melangkah.
LANGKAH 2.
Ajak 4 orang untuk melakukan hal yang sama dengan Anda.
Pada bulan kedua, targetkan bahwa Anda bisa merekrut satu orang per minggu dan mereka bisa mencapai WP 1. Duplikasikan apa yang Anda lakukan pada Langkah 1 pada mereka.
Dengan membawa Consultant baru bergabung, Anda mulai membangun grup Anda. Anda akan memperoleh Performance Discount (PD) atas penjualan pribadi Anda dan juga seluruh grup Anda. Cara mudah mencari prospek adalah amati daftar phonebook dalam handphone Anda atau mailbook Anda.
Anda berada di level 3 %
LANGKAH 3.
Bantu teman Anda untuk mengajak 4 orang, sedangkan Anda pribadi juga merekrut 2 orang lagi.
Pada bulan ketiga, Anda harus menambah 2 orang lagi dalam tim inti Anda. Ingatlah, bahwa target Anda adalah menjadi seorang DIAMOND DIRECTOR, dimana Anda harus memiliki 6 orang Director langsung dalam Firstline Anda,
Dukung Ira, Maya, Nita dan Toni untuk mensponsori masing-masing 4 orang. Kemudian Anda mensponsori Rendy dan Lusi untuk menjadi leg / kaki Firstline Anda selanjutnya. Namun, para secondline tetap juga harus dalam pantauan dan bimbingan Anda. Sekarang Anda mulai membentuk Core Team untuk mengembangkan bisnis ini secara serius. Firstline Anda telah mencapai 6 orang. Bantu terus agar mereka mencapai kualifikasi Director agar Anda pun segera menjadi seorang Diamond Director.
Ingat, Anda harus mencapai WP 3, sedangkan Ira, Maya, Nita dan Toni sekarang akan menyelesaikan WP 2. Sementara para Consultant baru harus didukung untuk dapat menyelesaikan WP 1 mereka.
Maka PD Anda = (1 x 125 BP) + (4 x 100 BP) + (2 x 75 BP) + (16 x 75 BP) = 1.875 BP
Anda berada di level 9 %
LANGKAH 4.
Dukung seluruh core team Anda untuk bercita-cita menjadi Diamond Director.
Pada bulan keempat, para firstline Anda mulai mengembangkan bisnisnya. Tetapkan, bahwa target setiap Consultant adalah menjadi seorang Diamond Director, dan caranya sangat mudah :
Bulan pertama belajar,
bulan kedua setiap Consultant bergabung, ia melatih 4 orang,
sedangkan di bulan ketiga mereka, selalu ingatkan untuk merekrut 2 orang lagi ke dalam core teamnya.
Mencapai setiap WP atau BC.
Tularkan viral ini pada seluruh jaringan Anda.
Dukung Ira, Maya, Nita dan Toni untuk merekrut 2 teman lagi, agar firstline mereka masing-masing juga menjadi 6 orang. Grup Anda, termasuk Anda, sudah berkembang menjadi 103 orang. Ingatkan pada grup Anda untuk menyelesaikan seluruh WP dengan baik dan tetap merekrut sesuai targetnya.
Ira, Maya, Nita dan Toni sekarang akan menyelesaikan WP 3. Rendy, Lusi dan mereka yang telah menyelesaikan WP 1 dibantu untuk mencapai WP 2 mereka. Sementara para Consultant baru didukung untuk dapat menyelesaikan WP 1 mereka.
Anda sendiri telah menjadi seorang Manager. Ambil manfaat dari Business Class dengan menghasilkan 150 BP.
Maka PD Anda = (1 x 150 BP) + (4 x 125 BP) + (2 x 100 BP) + (16 x 100 BP) + (8 x 75 BP) + (8 x 75 BP) + (64 x 75 BP) = 8.450 BP
Anda berada di level 18 %
LANGKAH 5.
Anda selangkah lagi menjadi seorang Senior Manager. Penuhi kualifikasi Leaders Club (LC).
Jadilah bagian dari Leaders Club, dan dapatkan manfaat-manfaatnya. Ingat bahwa Anda dapat meraih bonus tambahan Rp. 500.000,- bila Anda memenuhi syarat LC, dan salah satu kualifikasinya adalah mencapai Business Club (BC), namun untuk 21 % up, maka syarat BC adalah 200 BP. Terus bantu kembangkan grup downline Anda dan ingatkan target-target mereka.
Ira, Maya, Nita dan Toni minimal harus mencapai BC untuk dapat memperoleh bonus-bonus tambahan. Cara paling baik untuk mencapai target Anda adalah selalu mengajarkan dan menduplikasikan apa yang Anda lakukan pada downline-downline Anda. Dukung Rendy dan Lusi untuk menyelesaikan WP 3 dan merekrut 2 orang lagi, agar firstline mereka juga menjadi 6 orang dan terapkan penduplikasian agar mereka pun cepat menjadi Director. Bahkan Anda pun sekaligus sedang mendukung mereka untuk menjadi seorang Diamond Director. Ajarkan setiap Downline Anda untuk menduplikasikan hal ini
Maka PD Anda = (1 x 200 BP) + (4 x 150 BP) + (2 x 125 BP) + (16 x 125 BP) + (8 x 100 BP) + (8 x 100 BP) + (64 x 100 BP) + (4 x 75 BP) + (32 x 75 BP) + (32 x 75 BP) + (32 x 75 BP) + (256 x 75 BP) = 37.750 BP
Anda berada di level 21 %
LANGKAH 6.
Pertahankan level 21 % Anda selama 6 kali dalam 12 bulan periode kualifikasi, maka Anda menjadi seorang DIRECTOR.
Capai dan pertahankan level 21 % paling tidak berturut-turut sejak bulan kelima hingga bulan kesepuluh sejak Anda bergabung. Tetap penuhi syarat Leaders Club agar Anda dapat menikmati seluruh penghargaan dari Oriflame sesuai kualifikasi level Anda. Perhatikan, setelah mencapai level 21 %, maka syarat point Anda agar bonus tetap dapat Anda nikmati adalah sebesar 200 BP.
SELAMAT ANDA TELAH MENJADI SEORANG DIRECTOR !!
LANGKAH 7.
Terus dukung para Firstline untuk juga menjadi Director dan Anda menjadi DIAMOND DIRECTOR.
Bila downline langsung Anda mencapai level 21%, dukung mereka untuk mencapai level Director. Dan ketika seluruh dari keenam Firstline Anda mencapai Director, maka Anda memenuhi kualifikasi DIAMOND DIRECTOR, bahkan Anda sekaligus akan menerima seluruh penghargaan level-level director yang telah Anda lewati !
PENGHARGAAN BESAR UNTUK ANDA YANG TELAH MENJADI SEORANG DIAMOND DIRECTOR !!
LANGKAH 8.
Tetapkan target Anda selanjutnya !!
.
Tingkatan level Director Oriflame
Director
Memenuhi kriteria Senior Manager selama 6 kali dalam 12 bulan
Pendapatan rata-rata per tahun: Rp. 72 juta
Berhak pula atas:
- Cash Award Rp. 7 juta
- Pin Recognition
- Gala Dinner untuk 2 orang
- Director Seminar
Gold Director
Memiliki 2 kaki 21 % langsung sebanyak 6 kali dalam 12 bulan
Pendapatan rata-rata per tahun: Rp. 120 juta
Berhak pula atas:
- Cash Award Rp. 14 juta
- Pin Recognition
- Gala Dinner untuk 2 orang
- Internasional Gold Conference
Senior Gold Director
Memiliki 3 kaki 21 % langsung sebanyak 6 kali dalam 12 bulan
Pendapatan rata-rata per tahun: Rp. 180 juta
Berhak pula atas:
- Cash Award Rp. 21 juta
- Pin Recognition
- Gala Dinner untuk 2 orang
- Internasional Gold Conference
Sapphire Director
Memiliki 4 kaki 21 % langsung sebanyak 6 kali dalam 12 bulan
Pendapatan rata-rata per tahun: Rp. 240 juta
Berhak pula atas:
- Cash Award Rp. 28 juta
- Pin Recognition
- Gala Dinner untuk 2 orang
- Internasional Gold Conference
Diamond Director
Memiliki 6 kaki 21 % langsung sebanyak 6 kali dalam 12 bulan
Pendapatan rata-rata per tahun: Rp. 460 juta
Berhak pula atas:
- Cash Award Rp. 42 juta
- Pin Recognition
- Gala Dinner untuk 2 orang
- Internasional Gold Conference
- Global Diamond Conference
- Oriflame Car Program
Senior Diamond Director
Memiliki 8 kaki 21 % langsung sebanyak 6 kali dalam 12 bulan
Pendapatan rata-rata per tahun: Rp. 600 juta
Berhak pula atas:
- Cash Award Rp. 56 juta
- Pin Recognition
- Gala Dinner untuk 2 orang
- Internasional Gold Conference
- Global Diamond Conference
- Oriflame Car Program
Double Diamond Director
Memiliki 10 kaki 21 % langsung sebanyak 6 kali dalam 12 bulan
Pendapatan rata-rata per tahun: Rp. 720 juta
Berhak pula atas:
- Cash Award Rp. 70 juta
- Pin Recognition
- Gala Dinner untuk 2 orang
- Internasional Gold Conference
- Global Diamond Conference
- Oriflame Car Program
Executive Director
Memiliki 12 kaki 21 % langsung sebanyak 6 kali dalam 12 bulan
Pendapatan rata-rata per tahun: Rp. 1,060 milyar
Berhak pula atas:
- Cash Award Rp. 168 juta
- Pin Recognition
- Gala Dinner untuk 2 orang
- Internasional Gold Conference
- Global Diamond dan Executive Conference (4 tiket)
- Oriflame Car Program
Gold Executive Director
Memiliki 15 kaki 21 % langsung sebanyak 6 kali dalam 12 bulan
Pendapatan rata-rata per tahun: Rp. 1,440 milyar
Berhak pula atas:
- Cash Award Rp. 210 juta
- Pin Recognition
- Gala Dinner untuk 2 orang
- Internasional Gold Conference
- Global Diamond dan Executive Conference (4 tiket)
- Oriflame Car Program
Sapphire Executive Director
Memiliki 18 kaki 21 % langsung sebanyak 6 kali dalam 12 bulan
Pendapatan rata-rata per tahun: Rp. 1,8 milyar
Berhak pula atas:
- Cash Award Rp. 252 juta
- Pin Recognition
- Gala Dinner untuk 2 orang
- Internasional Gold Conference
- Global Diamond dan Executive Conference (4 tiket)
- Oriflame Car Program
Diamond Executive Director
Memiliki 21 kaki 21 % langsung sebanyak 6 kali dalam 12 bulan
Pendapatan rata-rata per tahun: Rp. 2,354 milyar
Berhak pula atas:
- Cash Award Rp. 294 juta
- Pin Recognition
- Gala Dinner untuk 2 orang
- Internasional Gold Conference
- Global Diamond dan Executive Conference (4 tiket)
- Oriflame Car Program
President Director
Memiliki 24 kaki 21 % langsung sebanyak 6 kali dalam 12 bulan
Pendapatan rata-rata per tahun: Rp. 2,880 milyar
Berhak pula atas:
- Cash Award Rp. 700 juta
- Pin Recognition
- Gala Dinner untuk 2 orang
- Internasional Gold Conference
- Global Diamond dan Executive Conference (terbang di Business Class untuk 4 tiket)
- Oriflame Car Program
- Global Leadership Council
Senior President Director
Memiliki 24 kaki 21 % langsung dimana 6 diantaranya mencapai Diamond Director di level mana saja selama 6 kali dari periode 1 bulan.
Pendapatan rata-rata per tahun: Rp. 3,6 milyar
Berhak pula atas:
- Cash Award Rp. 700 juta
- Pin Recognition
- Gala Dinner untuk 2 orang
- Internasional Gold Conference
- Global Diamond dan Executive Conference (terbang di Business Class untuk 4 tiket)
- Oriflame Car Program
- Global Leadership Council
Gold President Director
Memiliki 24 kaki 21 % langsung dimana 12 diantaranya mencapai Diamond Director di level mana saja selama 6 kali dari periode 1 bulan.
Pendapatan rata-rata per tahun: Rp. 4,450 milyar
Berhak pula atas:
- Cash Award Rp. 1,4 milyar
- Pin Recognition
- Gala Dinner untuk 2 orang
- Internasional Gold Conference
- Global Diamond dan Executive Conference (terbang di Business Class untuk 4 tiket)
- Oriflame Car Program
- Global Leadership Council
Sapphire President Director
Memiliki 24 kaki 21 % langsung dimana 18 diantaranya mencapai Diamond Director di level mana saja selama 6 kali dari periode 1 bulan.
Pendapatan rata-rata per tahun: Rp. 5,480 milyar
Berhak pula atas:
- Cash Award Rp. 2,8 milyar
- Pin Recognition
- Gala Dinner untuk 2 orang
- Internasional Gold Conference
- Global Diamond dan Executive Conference (terbang di Business Class untuk 4 tiket)
- Oriflame Car Program
- Global Leadership Council
Diamond President Director
Memiliki 24 kaki 21 % langsung dimana 24 diantaranya mencapai Diamond Director di level mana saja selama 6 kali dari periode 1 bulan.
Pendapatan rata-rata per tahun: Rp. 6,770 milyar
Berhak pula atas:
-Cash Award Rp. 7 milyar
- Pin Recognition
- Gala Dinner untuk 2 orang
- Internasional Gold Conference
- Global Diamond dan Executive Conference (terbang di Business Class untuk 4 tiket)
- Oriflame Car Program
- Global Leadership Counci berjalan. Anda yang menetapkan tujuan, bagaimana rencana dibuat, seperti apa usaha yang perlu dilakukan, juga Anda sendiri yang memutuskan apakah usaha ini akan terus atau berhenti ! Namun Oriflame dengan pasti akan memberikan penghargaan dan bonus nyata bagi usaha yang Anda lakukan dalam bisnis ini.
Pada saat Anda memutuskan menjalankan suatu bisnis yang akan berkembang menjadi jaringan dengan banyak orang, maka Anda harus membentuk diri menjadi seorang Leader, tidak saja bagi diri Anda sendiri, namun juga bagi orang lain di dalam grup Anda. Meluangkan waktu untuk merencanakan langkah sukses adalah bagian penting dari peran Anda sebagai seorang Leader. Analisa kinerja grup Anda dan diri Anda sendiri sebagai Leader mereka, kemudian ambil tindakan dan tindak lanjut yang tepat dimana ini akan menciptakan budaya manajemen berprestasi dalam tim Anda. Hal ini akan meningkatkan harapan dan standar setiap orang, mengarahkan mereka menuju hasil yang meningkat dan pendapatan yang lebih tinggi.
Menentukan goal yang tinggi adalah penting, karena akan menjadi sasaran Anda dalam mengembangkan bisnis Anda. Namun yang lebih penting adalah menentukan target yang realistis dan sesuai dengan kemampuan Anda. Bila hal tersebut Anda jadwalkan dan lakukan secara konsisten, maka bahkan tanpa Anda sadari Anda telah melampaui tujuan Anda.
Berikut adalah ilustrasi bagaimana Anda dapat mencapai tujuan Anda dalam waktu singkat hanya dengan merencanakan dan mengelola target-target Anda secara realistis.
Cita-cita seluruh Oriflame Consultant pada permulaan adalah menjadi seorang DIRECTOR. Hal ini karena Director merupakan level peringkat yang cukup membanggakan dan bonus yang diterima pun cukup besar. Menjadi seorang Director akan memastikan bagi orang lain bahwa Anda adalah seorang yang sangat serius dan profesional dalam bisnis ini. Karena itu jadikan peringkat ini sebagai tujuan pertama Anda !
Target jangka panjang berikutnya adalah menjadi seorang DIAMOND DIRECTOR. Pada saat inilah Oriflame memberikan penghargaan besar bahwa Anda adalah seorang Oriflame Leader. Car Program dan international eksklusif conference menanti Anda !
Syarat menjadi seorang Diamond Director adalah memiliki 6 grup 21 % selama 6 kali dalam periode 12 bulan. Artinya Anda harus mencetak 6 orang berperingkat 21 % dalam grup Anda minimal selama 6 bulan berturut-turut.BAGAIMANA CARANYA ?
Ingat bagi target Anda menjadi tujuan jangka pendek, jangka menengah, dan jangka panjang. Yang kita bahas di atas tadi adalah target jangka panjang dan menengah Anda. Maka mulai susun rencana bulanan Anda sekarang : Yaitu rekrut dan kembangkan calon Director Anda. Maka Anda sedang memulai memimpin grup profesional Anda.
– Bagaimana cara kerjanya
Dengan membawa Consultant lain ke dalam peluang Oriflame, Anda mulai memperoleh Performance Discount (PD) atas penjualan pribadi mereka – dan juga, atas penjualan para Consultant yang mereka bawa. Anda juga mendapatkan PD atas penjualan pribadi Anda. Cara ini memberikan pertumbuhan pendapatan total secara cepat setelah Anda mensponsori lebih banyak Consultant yang berkembang menjadi Leader. Pada peringkat tertinggi, bonus-bonus lain ditambahkan pada PD dan jumlahnya dihitung sebagai seluruh penghasilan.
Performance Discount (PD) adalah perhitungan komisi (3 – 21 %) yang Anda peroleh atas penjualan Anda sendiri dan seluruh grup Anda.
» Oriflame menambahkan BP dari penjualan pribadi Anda dan Consultant yang Anda sponsori dan grup mereka pada setiap periode katalog (satu bulan kalender)
» Jumlah total BP menentukan Peringkat Performance Discount Anda, inilah yang menentukan pada level berapa Anda saat ini.
Perhatikan ! Anda tidak perlu menghasilkan 200 BP atau pun 10.000 BP sendirian (10.000 BP = penjualan senilai Rp 51.700.000,-). Namun dihitung dari total penjualan yang dihasilkan seluruh grup Anda.
Jangan khawatir – pembayaran ini tidak diambil dari penghasilan mereka. Ini adalah penghasilan dari Oriflame sebagai penghargaan karena Anda mendapatkan dan melatih mereka.
Cara cepat meraih peringkat Anda dalam Path to Success:
Ket. : WP = Welcome Program BC = Business Class LC = Leaders Club
PENJELASAN :
LANGKAH 1.
Train yourself.
Pada bulan pertama Anda bergabung (berdasarkan bulan kalender – Oriflame menghitung perolehan point Consultant menurut bulan berjalan kalender, sering disebut sebagai “satu bulan katalog”), kami sarankan Anda fokus pada peraihan WP 1.
Ingat ! Siapapun dapat menjalankan bisnis ini. Yang perlu Anda lakukan hanyalah “menunjukkan katalog” dan mengambil pesanan, atau Anda dapat memilih untuk mengalihkan belanja bulanan dengan menggunakan produk Oriflame. Kedua cara ini sebenarnya pada akhirnya bermaksud sama, yaitu bagaimana Anda merencanakan pengembangan jaringan nantinya dengan menginvestasikan waktu. Cara pertama memfokuskan Anda untuk mengenalkan produk terlebih dahulu pada prospek sehingga mereka tertarik, sementara cara kedua mengarahkan Anda untuk lebih memusatkan pengenalan bisnis pada prospek. Tentu Anda boleh saja menggabungkan kedua cara ini.
Luangkan waktu untuk menentukan langkah sukses Anda. Pelajari hal-hal yang berhubungan dengan bisnis ini. Anda bisa bertanya pada upline, KAM / ASM (pihak manajemen) di kantor Oriflame di kota Anda, mengikuti pertemuan atau training offline yang diadakan grup d’BC Network maupun kantor Oriflame di kota Anda, membaca literatur Oriflame, dan mempelajari training online dari sistem support kami. Anda akan mendapatkan banyak sekali manfaat dari pelatihan-pelatihan ini untuk pengembangan bisnis Anda selanjutnya.
Jangan lupa ini adalah proses learn by doing. Anda harus sabar dan tekun.
Langkah sukses Anda ditentukan bagaimana Anda menetapkan ke mana pertama kali Anda akan melangkah.
LANGKAH 2.
Ajak 4 orang untuk melakukan hal yang sama dengan Anda.
Pada bulan kedua, targetkan bahwa Anda bisa merekrut satu orang per minggu dan mereka bisa mencapai WP 1. Duplikasikan apa yang Anda lakukan pada Langkah 1 pada mereka.
Dengan membawa Consultant baru bergabung, Anda mulai membangun grup Anda. Anda akan memperoleh Performance Discount (PD) atas penjualan pribadi Anda dan juga seluruh grup Anda. Cara mudah mencari prospek adalah amati daftar phonebook dalam handphone Anda atau mailbook Anda.
Anda berada di level 3 %
LANGKAH 3.
Bantu teman Anda untuk mengajak 4 orang, sedangkan Anda pribadi juga merekrut 2 orang lagi.
Pada bulan ketiga, Anda harus menambah 2 orang lagi dalam tim inti Anda. Ingatlah, bahwa target Anda adalah menjadi seorang DIAMOND DIRECTOR, dimana Anda harus memiliki 6 orang Director langsung dalam Firstline Anda,
Dukung Ira, Maya, Nita dan Toni untuk mensponsori masing-masing 4 orang. Kemudian Anda mensponsori Rendy dan Lusi untuk menjadi leg / kaki Firstline Anda selanjutnya. Namun, para secondline tetap juga harus dalam pantauan dan bimbingan Anda. Sekarang Anda mulai membentuk Core Team untuk mengembangkan bisnis ini secara serius. Firstline Anda telah mencapai 6 orang. Bantu terus agar mereka mencapai kualifikasi Director agar Anda pun segera menjadi seorang Diamond Director.
Ingat, Anda harus mencapai WP 3, sedangkan Ira, Maya, Nita dan Toni sekarang akan menyelesaikan WP 2. Sementara para Consultant baru harus didukung untuk dapat menyelesaikan WP 1 mereka.
Maka PD Anda = (1 x 125 BP) + (4 x 100 BP) + (2 x 75 BP) + (16 x 75 BP) = 1.875 BP
Anda berada di level 9 %
LANGKAH 4.
Dukung seluruh core team Anda untuk bercita-cita menjadi Diamond Director.
Pada bulan keempat, para firstline Anda mulai mengembangkan bisnisnya. Tetapkan, bahwa target setiap Consultant adalah menjadi seorang Diamond Director, dan caranya sangat mudah :
Bulan pertama belajar,
bulan kedua setiap Consultant bergabung, ia melatih 4 orang,
sedangkan di bulan ketiga mereka, selalu ingatkan untuk merekrut 2 orang lagi ke dalam core teamnya.
Mencapai setiap WP atau BC.
Tularkan viral ini pada seluruh jaringan Anda.
Dukung Ira, Maya, Nita dan Toni untuk merekrut 2 teman lagi, agar firstline mereka masing-masing juga menjadi 6 orang. Grup Anda, termasuk Anda, sudah berkembang menjadi 103 orang. Ingatkan pada grup Anda untuk menyelesaikan seluruh WP dengan baik dan tetap merekrut sesuai targetnya.
Ira, Maya, Nita dan Toni sekarang akan menyelesaikan WP 3. Rendy, Lusi dan mereka yang telah menyelesaikan WP 1 dibantu untuk mencapai WP 2 mereka. Sementara para Consultant baru didukung untuk dapat menyelesaikan WP 1 mereka.
Anda sendiri telah menjadi seorang Manager. Ambil manfaat dari Business Class dengan menghasilkan 150 BP.
Maka PD Anda = (1 x 150 BP) + (4 x 125 BP) + (2 x 100 BP) + (16 x 100 BP) + (8 x 75 BP) + (8 x 75 BP) + (64 x 75 BP) = 8.450 BP
Anda berada di level 18 %
LANGKAH 5.
Anda selangkah lagi menjadi seorang Senior Manager. Penuhi kualifikasi Leaders Club (LC).
Jadilah bagian dari Leaders Club, dan dapatkan manfaat-manfaatnya. Ingat bahwa Anda dapat meraih bonus tambahan Rp. 500.000,- bila Anda memenuhi syarat LC, dan salah satu kualifikasinya adalah mencapai Business Club (BC), namun untuk 21 % up, maka syarat BC adalah 200 BP. Terus bantu kembangkan grup downline Anda dan ingatkan target-target mereka.
Ira, Maya, Nita dan Toni minimal harus mencapai BC untuk dapat memperoleh bonus-bonus tambahan. Cara paling baik untuk mencapai target Anda adalah selalu mengajarkan dan menduplikasikan apa yang Anda lakukan pada downline-downline Anda. Dukung Rendy dan Lusi untuk menyelesaikan WP 3 dan merekrut 2 orang lagi, agar firstline mereka juga menjadi 6 orang dan terapkan penduplikasian agar mereka pun cepat menjadi Director. Bahkan Anda pun sekaligus sedang mendukung mereka untuk menjadi seorang Diamond Director. Ajarkan setiap Downline Anda untuk menduplikasikan hal ini
Maka PD Anda = (1 x 200 BP) + (4 x 150 BP) + (2 x 125 BP) + (16 x 125 BP) + (8 x 100 BP) + (8 x 100 BP) + (64 x 100 BP) + (4 x 75 BP) + (32 x 75 BP) + (32 x 75 BP) + (32 x 75 BP) + (256 x 75 BP) = 37.750 BP
Anda berada di level 21 %
LANGKAH 6.
Pertahankan level 21 % Anda selama 6 kali dalam 12 bulan periode kualifikasi, maka Anda menjadi seorang DIRECTOR.
Capai dan pertahankan level 21 % paling tidak berturut-turut sejak bulan kelima hingga bulan kesepuluh sejak Anda bergabung. Tetap penuhi syarat Leaders Club agar Anda dapat menikmati seluruh penghargaan dari Oriflame sesuai kualifikasi level Anda. Perhatikan, setelah mencapai level 21 %, maka syarat point Anda agar bonus tetap dapat Anda nikmati adalah sebesar 200 BP.
SELAMAT ANDA TELAH MENJADI SEORANG DIRECTOR !!
LANGKAH 7.
Terus dukung para Firstline untuk juga menjadi Director dan Anda menjadi DIAMOND DIRECTOR.
Bila downline langsung Anda mencapai level 21%, dukung mereka untuk mencapai level Director. Dan ketika seluruh dari keenam Firstline Anda mencapai Director, maka Anda memenuhi kualifikasi DIAMOND DIRECTOR, bahkan Anda sekaligus akan menerima seluruh penghargaan level-level director yang telah Anda lewati !
PENGHARGAAN BESAR UNTUK ANDA YANG TELAH MENJADI SEORANG DIAMOND DIRECTOR !!
LANGKAH 8.
Tetapkan target Anda selanjutnya !!
.
Tingkatan level Director Oriflame
Director
Memenuhi kriteria Senior Manager selama 6 kali dalam 12 bulan
Pendapatan rata-rata per tahun: Rp. 72 juta
Berhak pula atas:
- Cash Award Rp. 7 juta
- Pin Recognition
- Gala Dinner untuk 2 orang
- Director Seminar
Gold Director
Memiliki 2 kaki 21 % langsung sebanyak 6 kali dalam 12 bulan
Pendapatan rata-rata per tahun: Rp. 120 juta
Berhak pula atas:
- Cash Award Rp. 14 juta
- Pin Recognition
- Gala Dinner untuk 2 orang
- Internasional Gold Conference
Senior Gold Director
Memiliki 3 kaki 21 % langsung sebanyak 6 kali dalam 12 bulan
Pendapatan rata-rata per tahun: Rp. 180 juta
Berhak pula atas:
- Cash Award Rp. 21 juta
- Pin Recognition
- Gala Dinner untuk 2 orang
- Internasional Gold Conference
Sapphire Director
Memiliki 4 kaki 21 % langsung sebanyak 6 kali dalam 12 bulan
Pendapatan rata-rata per tahun: Rp. 240 juta
Berhak pula atas:
- Cash Award Rp. 28 juta
- Pin Recognition
- Gala Dinner untuk 2 orang
- Internasional Gold Conference
Diamond Director
Memiliki 6 kaki 21 % langsung sebanyak 6 kali dalam 12 bulan
Pendapatan rata-rata per tahun: Rp. 460 juta
Berhak pula atas:
- Cash Award Rp. 42 juta
- Pin Recognition
- Gala Dinner untuk 2 orang
- Internasional Gold Conference
- Global Diamond Conference
- Oriflame Car Program
Senior Diamond Director
Memiliki 8 kaki 21 % langsung sebanyak 6 kali dalam 12 bulan
Pendapatan rata-rata per tahun: Rp. 600 juta
Berhak pula atas:
- Cash Award Rp. 56 juta
- Pin Recognition
- Gala Dinner untuk 2 orang
- Internasional Gold Conference
- Global Diamond Conference
- Oriflame Car Program
Double Diamond Director
Memiliki 10 kaki 21 % langsung sebanyak 6 kali dalam 12 bulan
Pendapatan rata-rata per tahun: Rp. 720 juta
Berhak pula atas:
- Cash Award Rp. 70 juta
- Pin Recognition
- Gala Dinner untuk 2 orang
- Internasional Gold Conference
- Global Diamond Conference
- Oriflame Car Program
Executive Director
Memiliki 12 kaki 21 % langsung sebanyak 6 kali dalam 12 bulan
Pendapatan rata-rata per tahun: Rp. 1,060 milyar
Berhak pula atas:
- Cash Award Rp. 168 juta
- Pin Recognition
- Gala Dinner untuk 2 orang
- Internasional Gold Conference
- Global Diamond dan Executive Conference (4 tiket)
- Oriflame Car Program
Gold Executive Director
Memiliki 15 kaki 21 % langsung sebanyak 6 kali dalam 12 bulan
Pendapatan rata-rata per tahun: Rp. 1,440 milyar
Berhak pula atas:
- Cash Award Rp. 210 juta
- Pin Recognition
- Gala Dinner untuk 2 orang
- Internasional Gold Conference
- Global Diamond dan Executive Conference (4 tiket)
- Oriflame Car Program
Sapphire Executive Director
Memiliki 18 kaki 21 % langsung sebanyak 6 kali dalam 12 bulan
Pendapatan rata-rata per tahun: Rp. 1,8 milyar
Berhak pula atas:
- Cash Award Rp. 252 juta
- Pin Recognition
- Gala Dinner untuk 2 orang
- Internasional Gold Conference
- Global Diamond dan Executive Conference (4 tiket)
- Oriflame Car Program
Diamond Executive Director
Memiliki 21 kaki 21 % langsung sebanyak 6 kali dalam 12 bulan
Pendapatan rata-rata per tahun: Rp. 2,354 milyar
Berhak pula atas:
- Cash Award Rp. 294 juta
- Pin Recognition
- Gala Dinner untuk 2 orang
- Internasional Gold Conference
- Global Diamond dan Executive Conference (4 tiket)
- Oriflame Car Program
President Director
Memiliki 24 kaki 21 % langsung sebanyak 6 kali dalam 12 bulan
Pendapatan rata-rata per tahun: Rp. 2,880 milyar
Berhak pula atas:
- Cash Award Rp. 700 juta
- Pin Recognition
- Gala Dinner untuk 2 orang
- Internasional Gold Conference
- Global Diamond dan Executive Conference (terbang di Business Class untuk 4 tiket)
- Oriflame Car Program
- Global Leadership Council
Senior President Director
Memiliki 24 kaki 21 % langsung dimana 6 diantaranya mencapai Diamond Director di level mana saja selama 6 kali dari periode 1 bulan.
Pendapatan rata-rata per tahun: Rp. 3,6 milyar
Berhak pula atas:
- Cash Award Rp. 700 juta
- Pin Recognition
- Gala Dinner untuk 2 orang
- Internasional Gold Conference
- Global Diamond dan Executive Conference (terbang di Business Class untuk 4 tiket)
- Oriflame Car Program
- Global Leadership Council
Gold President Director
Memiliki 24 kaki 21 % langsung dimana 12 diantaranya mencapai Diamond Director di level mana saja selama 6 kali dari periode 1 bulan.
Pendapatan rata-rata per tahun: Rp. 4,450 milyar
Berhak pula atas:
- Cash Award Rp. 1,4 milyar
- Pin Recognition
- Gala Dinner untuk 2 orang
- Internasional Gold Conference
- Global Diamond dan Executive Conference (terbang di Business Class untuk 4 tiket)
- Oriflame Car Program
- Global Leadership Council
Sapphire President Director
Memiliki 24 kaki 21 % langsung dimana 18 diantaranya mencapai Diamond Director di level mana saja selama 6 kali dari periode 1 bulan.
Pendapatan rata-rata per tahun: Rp. 5,480 milyar
Berhak pula atas:
- Cash Award Rp. 2,8 milyar
- Pin Recognition
- Gala Dinner untuk 2 orang
- Internasional Gold Conference
- Global Diamond dan Executive Conference (terbang di Business Class untuk 4 tiket)
- Oriflame Car Program
- Global Leadership Council
Diamond President Director
Memiliki 24 kaki 21 % langsung dimana 24 diantaranya mencapai Diamond Director di level mana saja selama 6 kali dari periode 1 bulan.
Pendapatan rata-rata per tahun: Rp. 6,770 milyar
Berhak pula atas:
-Cash Award Rp. 7 milyar
- Pin Recognition
- Gala Dinner untuk 2 orang
- Internasional Gold Conference
- Global Diamond dan Executive Conference (terbang di Business Class untuk 4 tiket)
- Oriflame Car Program
- Global Leadership Counci
Sabtu, 01 November 2014
Kamis, 30 Oktober 2014
99 Kata BIJAK
99 Kata Kata Bijak Terbaru
1. Orang-orang yang paling berbahagia tidak selalu memiliki hal-hal terbaik, mereka hanya berusaha menjadikan yang terbaik dari setiap hal yang hadir dalam hidupnya.
2. Seorang ibu tidak pernah memintamu untuk meletakkan dunia di tangannya, namun tutur kata yang halus, perangai yang santun, prilaku yang bertanggung jawab dari seorang anak yaitu kebahagiaan bagi seorang Ibu.
3. Terkadang rasa kecewa yang mendalam disebabkan oleh harapan diri yang terlalu tinggi terhadap sesuatu.
4. Masa lalumu tak mungkin menghambatmu, karena ia sudah berlalu. Hatimu yang lemahlah, yang menghambatmu.
5. Jika kehidupan membuat diri menangis, ingat ada ribuan kenangan indah yang membuat kita tersenyum.
6. Jika kamu ingin mengubah hidupmu, maka kamu harus memutuskan untuk segera melakukannya, bukan menunggu.
7. Ketika kamu sedang senang,kamu nikmati musik nya,namun ketika kamu sedang sedih yang kamu resapi adalah syair nya. Karena sebuah lagu ialah kata dari hati yang enggan bicara.
8. Sejatinya, rasa sakit bukanlah sesuatu yang menjadikan seseorang lemah. Tapi untuk memberikan suatu kekuatan yang mendorong seseorang lepas dari keterpurukan. Percayalah.
9. Kita lahir dengan dua mata di depan wajah kita, kerana kita tidak boleh selalu melihat ke belakang. Tapi pandanglah semua itu ke depan, pandanglah masa depan kita.
10. Ada hari dimana kita harus berhenti sejenak, menengok ke belakang lalu bersyukur.
11. Setiap jiwa yang dilahirkan telah tertanam dengan benih untuk mencapai keunggulan hidup. Tetapi benih tidak akan tumbuh seandainya tidak dibajai dengan keberanian.
12. Ya Allah... Terangilah jiwa kami dengan cahayaMu, bimbinglah langkah kami dengan petunjukMu dan Jagalah kami dari siksa api neraka. Aamiin.
13. Doa tanpa usaha dan perbuatan adalah sia-sia. Jadilah diri yang bijak.
14. Orang sombong biasa nya suka mengatakan yang berlebihan dan tak bijak, padahal itu semua tidak ada pada nya.
15. Apabila dalam diri seseorang masih ada rasa malu dan takut untuk berbuat kebaikan,maka jaminan bagi orang itu adalah tidak akan menemukan kemajuan walau selangkah sekalipun. --Soekarno
16. Ketika kehidupan tidak kamu jalani dengan penuh kesungguhan, maka kamu akan menjalaninya dengan penuh kelemahan.
17. Selalu jujur, karena kebebasan milik mereka yang jujur dan bijak. Orang yang berbohong tak bisa bebas, karena terperangkap kebohongannya.
18. Syukurilah kesulitan. Karena terkadang kesulitan mengantara kita pada hasil yang lebih baik dari apa yang kita bayangkan.
19. Setiap orang memiliki potensi yang sama untuk sukses. Perbedaannya adalah seberapa besar motivasi mampu mengalahkan setiap hambatan
20. Ingatlah, ketika kamu memutuskan berhenti untuk mencoba, saat itu juga kamu memutuskan untuk gagal.
21. Hidup bukan tentang mendapatkan apa yang kamu inginkan, tetapi tentang menghargai apa yang kamu miliki, dan sabar menanti yang akan menghampiri.
22. Seorang teman yang bijak tak akan mengecilkan impian temannya yg lain. Tapi sebaliknya, dia akan membantu mewujudkan semua impian temannya itu.
23. Walau bagaimanapun juga, sahabatmu merupakan orang yang telah berjasa membangunkanmu dari keterpurukan, menghiburmu saat senang maupun susah. Begitu berartinya ia, dikala engkau takkan bisa melihat wajahnya lagi.
24. Jangan terus-terus tenggelam dalam kesedihan. Senyumlah, senyum untuk menjemput kebahagiaan, jangan menunggu bahagia baru tersenyum.
25. Mulutmu harimaumu. Kata kata yang keluar dari mulutmu mencerminkan kualitas dirimu.
26. Tidak ada hidup yang bersih dari hambatan. Mengatasi hambatan itulah yang membuat kita disebut berhasil.
27. Berhentilah menghakimi masa lalu seseorang. Lebih baik berdirilah disampingnya, bantu dia memperindah masa depannya.
28. Tak ada kata terlambat tuk berubah, kesalahan apapun yang pernah kamu buat di masa lalu, kamu bisa menjadi seseorang yang baru saat ini.
29. Setia adalah kesopanan yang hanya dimiliki oleh orang yang ingin membahagiakan masa depannya.
30. Caci maki tidak memperbaiki yang telah terjadi. Tangisan tidak mengembalikan yang telah pergi. Yang kamu butuh hanyalah senyuman.
Kata Kata Bijak
31. Tersenyumlah dalam situasi apapun, tanpa disadari senyum itu yang akan menguatkanmu.
32. Masa lalu sudah lewat, tak akan kembali lagi, masa depan itu belum terjadi jadi kita tak tahu apa yang terjadi dan akhirnya hanya berangan berharap sesuatu, tapi di masa kinilah, kita harus menentukan dan membuat keputusan terhadap diri kita.
33. Di balik kehebatan seorang laki-laki lihatlah dulu siapa wanita hebat di belakangnya. Wanita adalah tiang negara yang bijak.
34. Pertanyaan hidup yang paling penting dan mendesak adalah: Apa yang telah engkau lakukan untuk sesamamu?
35. Kebahagiaan sering datang kepada kita dalam bentuk kesakitan, kehilangan, dan kekecewaan, tapi dengan kesabaran, kita segera akan melihat bentuk aslinya. Insya Allah.
36. Ketika kamu mencintai seorang perempuan, itu ibarat seperti menyunting sekuntum mawar. Kadangkala kamu mencium harum mawar tersebut, tapi kadangkala kamu terasa bisa duri mawar itu menusuk jari.
37. Puisi bukanlah pendapat yang dinyatakan. Ia adalah lagu yang muncul dari luka yang tak berdarah dan mulut yang tersenyum.
38. Karena sesungguhnya kebahagiaan bukanlah hasil, dia merupakan hadiah setelah berusaha.
39. Berusahalah untuk membuat hati kita selalu damai, agar selalu bisa membahagiakan diri kita sendiri dan orang disekitar kita.
40. Saat kau mampu memaafkan & tersenyum kepada orang yang menyakitimu, saat itulah kau memastikan bahwa dirimu lebih baik darinya.
41. Cara terbaik untuk menghukum orang yang berbuat salah kepada kita adalah berbuat baik dan bijak selalu pada nya.
42. Dibutuhkan kedewasaan untuk memahami pemikiran orang dewasa. Dan terkadang masalah adalah jalan untuk mendewasakan diri dan menjadikan diri lebih bijak.
43. Tak tampan tak jadi soal, karena pria memimpin bukan dengan ketampanan tapi dengan tanggung jawab, kebijaksanaan dan suri tauladan.
44. Kebahagiaan yang sesungguhnya baru akan tercipta ketika hati ikhlas menerima. Penuh syukur dan selalu percaya hanya kepada-Nya.
45. Banyak jalan menuju kesuksesan, tapi ingat banyak jalan juga menuju kegagalan. Yang pasti variabel tetap dari kesuksesan adalah pengalaman kita gagal. Selamat bekerja!
46. Hari ini sebelum kamu mengatakan kata-kata yang tidak baik, Pikirkan tentang seseorang yang tidak dapat berbicara sama sekali.
47. Kenali terlebih dahulu sebelum menilai, karena yang tampak indah tak selalu indah dan yang tampak buruk tak selalu buruk.
48. Orang kuat menyadari betul kelemahannya, orang lemah tidak pernah menyadari kelebihannya.
49. Jika aku harus memilih ibu atau ayah, aku tidak akan memilih keduanya, karena mereka tidak untuk dipilih tapi untuk kubanggakan sebagaimana mereka membanggakan diriku yang lemah ini.
50. Kebesaran hati seseorang, dapat dilihat dari kemampuannya dalam memaafkan kesalahan dirinya pun orang lain.
Kata Kata Mutiara
51. Hidup itu bukan hanya membahagiakan diri sendiri, tapi bagilah kebahagiaan itu kepada orang di sekeliling kita karena kebahagiaan itu akan bertambah ketika dibagi.
52. Jangan iri atas keberhasilan orang lain, karena kamu tidak mengetahui apa yang telah ia korbankan untuk mencapai keberhasilannya itu.
53. Seburuk-buruknya keadaanku,sejatuh-jatuhnya aku, selelah-lelahnya hidupku, setidaknya aku masih punya Dia, tempatku bersandar & mengadu. Berharap jalanku selalu mendapat sinar-Nya.
54. Dewasa adalah ketika kita mampu bersikap lebih bijak dan tidak emosional dalam menghadapi suatu masalah.
55. Tidak masalah seberapa sering engkau jatuh, yang terpenting adalah seberapa cepat engkau bangkit.
56. Pada waktu anda memberi ruang di hati anda untuk kebencian, maka anda sebenarnya sedang memberi pupuk bagi penderitaan batin.
57. Orang terkuat bukan mereka yang selalu menang, melainkan mereka yang tetap tegar ketika mereka jatuh.
58. Mengukir prestasi itu mudah, tetapi mempertahankan prestasi itu yang sulit.
59. Apapun yang dilakukan dengan hati, akan membuahkan hasil yang berkesan pula di hati.
60. Setiap pekerjaan dahulukan dengan doa, niscaya akan lancar.
61. Menyabut paku yang tertancap pada kayu tidaklah cukup, karena tancapan paku tersebut masih menyisakan lubang. Mengampuni saja tak cukup jika tidak memperbaiki hati.
62. Mengucapkan kata kata lebih mudah dibanding bertindak. Karenanya, orang yang bijak adalah orang yang mampu mebuktikkan ungkapannya.
63. Cinta yang baik juga harus bisa membuatmu menjadi lebih baik dari sebelumnya. Bila cintamu membuat hidupmu lebih buruk, maka jangan takut untuk melepaskannya pergi.
64. Ada dua perkara yang tidak lepas dari dusta, yaitu terlalu banyak berjanji dan terlalu keras mencari sebuah alasan.
65. Hidup anda tidak akan pernah merasakan ketenangan dan kedamaian, jika anda memelihara dan menyuburkan sikap iri hati.
66. Jangan sia-siakan apapun yang kamu miliki saat ini. Ingat, dahulu kamu pernah berharap untuk memilikinya.
67. Apapun yang terjadi, jangan sampai melepaskan pegangan dua tambang utama kehidupan, Harapan dan Keyakinan.
68. Suara Bedug mulai bertalu pertanda hidup perhitungan waktu saatnya maju tanpa rasa ragu berharap untuk jadi nomer satu.
69. Hidup itu rangkaian sirkum perputaran yang selalu berputar mengelilingi diri.
70. Tak perlu takut mengakui kesalahan pada diri sendiri, Lihatlah kekurangan dalam diri dan toh Sang Khalik dan diri kita saja yang tahu.
Baca juga : Kumpulan Kata Kata Romantis
71. Maka bila mau jujur pada diri sendiri,menghargai diri itu semudah bercermin.Lihatlah kekurangan dalam diri dan belajar memperbaiki diri kita.
72. Jangan tanya kapan, tapi keajaiban akan datang menghampiri orang yang selalu melakukan yang terbaik buat dirinya sendiri maupun orang lain
73. Punya ilmu yang tinggi,tidak mesti kita melupakan sumber dari segala sumbernya Ilmu. Ini sama halnya dengan sikap kita terhadap pilihan hidup kita.
74. Mengejar sebuah impian dengan tiada henti adalah rahasia keberhasilan.
75. Anda mau mengubah dunia? Ubahlah dulu orang yang Anda lihat di cermin.
76. Jika yang kau bicarakan adalah impian besarmu dan melibatkan nama Tuhan, jangan pernah katakan 'Tidak Mungkin.'
77. Masih muda sudah kaya itu keren! Tapi sudah tua tapi enggak pernah kaya, kemana saja waktu mudanya?
78. Apapun yang terjadi janganlah menyerah, kalau menyerah habislah sudah.
79. Menjadi tua itu takdir, dan menjadi dewasa itu pilihan
80. Kekuatan bukan bersumber dari kemenangan. Perjuangan kitalah yang melahirkan kekuatan.
81. Kosong adalah isi dan isi adalah kosong. Kehidupan ini hanyalah sebuah ilusi dan ilusi ini hanya bisa disadari melalui kehidupan ini.
82. Ketika kita menghadapi kesulitan dan tidak menyerah, Itulah kekuatan kita.
83. Banyak orang yang mampu untuk menendang ke gawang sekeras mungkin, tapi tak banyak yang mampu menendang ke tepat sasaran.
84. Hal terindah dan terbaik di dunia ini tidak dapat dilihat atau disentuh, tetapi dapat dirasakan jauh di dalam hati kita.
85. Komposisi keberhasilan dalam hidup kita (75% Berusaha untuk meraihnya + 25% Berdoa dengan Bersungguh-sungguh = 100 % Hasilnya kesuksesan).
86. Kita tidak dapat membangun masa depan bagi generasi muda kita, tetapi kita dapat membangun generasi muda kita untuk masa depan.
87. Semakin lama kejujuran total tertunda, semakin banyak juga tumpukan beban pikiran, rasa bersalah, serta ketakutan yang menghalangi kita.
88. Kesuksesan adalah kemampuan untuk berpindah dari suatu kegagalan ke kegagalan lain tanpa kehilangan antusiasme.
89. Rahasia untuk berjaya ialah menghormati orang lain.
Baca juga : Kata Kata Mario Teguh
90. Tak ada rahasia untuk menggapai sukses. Sukses itu dapat terjadi karena persiapan, kerja keras dan mau belajar dari kegagalan.
91. Kebahagiaan itu kita yang atur, bukan orang lain. Seperti juga rasa galau, kamu sendiri yang menentukannya.
92. Anda tidak akan pernah mencapai kesuksesan sejati kecuali Anda menyukai apa yang anda kerjakan.
93. Orang yang mengetahui dirinya telah berdusta, dia tidak akan percaya kepada orang yang jujur.
94. Jangan terus tangisi dia yang telah pergi. Tersenyumlah karena dia telah beri kesempatan untuk bertemu seseorang yang lebih baik.
95. Budayakanlah rasa malu bila keberadaan kita tak memberi arti kepada orang-orang di sekitar kita.
96. Lebih baik mencoba memperbaiki keadaan daripada mencela keadaan yang ada.
97. Kadang kamu memilih tuk melepaskan seseorang, bukan karena berhenti mencintainya, tapi karena kamu menyadari dia tak peduli padamu.
98. Jika Anda tak mampu menjadi yang terbaik, jadilah yang berbeda.
99. Pengalaman adalah guru yang keras karena dia memberi kita tes yang pertama, lalu pelajaran setelahnya.
1. Orang-orang yang paling berbahagia tidak selalu memiliki hal-hal terbaik, mereka hanya berusaha menjadikan yang terbaik dari setiap hal yang hadir dalam hidupnya.
2. Seorang ibu tidak pernah memintamu untuk meletakkan dunia di tangannya, namun tutur kata yang halus, perangai yang santun, prilaku yang bertanggung jawab dari seorang anak yaitu kebahagiaan bagi seorang Ibu.
3. Terkadang rasa kecewa yang mendalam disebabkan oleh harapan diri yang terlalu tinggi terhadap sesuatu.
4. Masa lalumu tak mungkin menghambatmu, karena ia sudah berlalu. Hatimu yang lemahlah, yang menghambatmu.
5. Jika kehidupan membuat diri menangis, ingat ada ribuan kenangan indah yang membuat kita tersenyum.
6. Jika kamu ingin mengubah hidupmu, maka kamu harus memutuskan untuk segera melakukannya, bukan menunggu.
7. Ketika kamu sedang senang,kamu nikmati musik nya,namun ketika kamu sedang sedih yang kamu resapi adalah syair nya. Karena sebuah lagu ialah kata dari hati yang enggan bicara.
8. Sejatinya, rasa sakit bukanlah sesuatu yang menjadikan seseorang lemah. Tapi untuk memberikan suatu kekuatan yang mendorong seseorang lepas dari keterpurukan. Percayalah.
9. Kita lahir dengan dua mata di depan wajah kita, kerana kita tidak boleh selalu melihat ke belakang. Tapi pandanglah semua itu ke depan, pandanglah masa depan kita.
10. Ada hari dimana kita harus berhenti sejenak, menengok ke belakang lalu bersyukur.
11. Setiap jiwa yang dilahirkan telah tertanam dengan benih untuk mencapai keunggulan hidup. Tetapi benih tidak akan tumbuh seandainya tidak dibajai dengan keberanian.
12. Ya Allah... Terangilah jiwa kami dengan cahayaMu, bimbinglah langkah kami dengan petunjukMu dan Jagalah kami dari siksa api neraka. Aamiin.
13. Doa tanpa usaha dan perbuatan adalah sia-sia. Jadilah diri yang bijak.
14. Orang sombong biasa nya suka mengatakan yang berlebihan dan tak bijak, padahal itu semua tidak ada pada nya.
15. Apabila dalam diri seseorang masih ada rasa malu dan takut untuk berbuat kebaikan,maka jaminan bagi orang itu adalah tidak akan menemukan kemajuan walau selangkah sekalipun. --Soekarno
16. Ketika kehidupan tidak kamu jalani dengan penuh kesungguhan, maka kamu akan menjalaninya dengan penuh kelemahan.
17. Selalu jujur, karena kebebasan milik mereka yang jujur dan bijak. Orang yang berbohong tak bisa bebas, karena terperangkap kebohongannya.
18. Syukurilah kesulitan. Karena terkadang kesulitan mengantara kita pada hasil yang lebih baik dari apa yang kita bayangkan.
19. Setiap orang memiliki potensi yang sama untuk sukses. Perbedaannya adalah seberapa besar motivasi mampu mengalahkan setiap hambatan
20. Ingatlah, ketika kamu memutuskan berhenti untuk mencoba, saat itu juga kamu memutuskan untuk gagal.
21. Hidup bukan tentang mendapatkan apa yang kamu inginkan, tetapi tentang menghargai apa yang kamu miliki, dan sabar menanti yang akan menghampiri.
22. Seorang teman yang bijak tak akan mengecilkan impian temannya yg lain. Tapi sebaliknya, dia akan membantu mewujudkan semua impian temannya itu.
23. Walau bagaimanapun juga, sahabatmu merupakan orang yang telah berjasa membangunkanmu dari keterpurukan, menghiburmu saat senang maupun susah. Begitu berartinya ia, dikala engkau takkan bisa melihat wajahnya lagi.
24. Jangan terus-terus tenggelam dalam kesedihan. Senyumlah, senyum untuk menjemput kebahagiaan, jangan menunggu bahagia baru tersenyum.
25. Mulutmu harimaumu. Kata kata yang keluar dari mulutmu mencerminkan kualitas dirimu.
26. Tidak ada hidup yang bersih dari hambatan. Mengatasi hambatan itulah yang membuat kita disebut berhasil.
27. Berhentilah menghakimi masa lalu seseorang. Lebih baik berdirilah disampingnya, bantu dia memperindah masa depannya.
28. Tak ada kata terlambat tuk berubah, kesalahan apapun yang pernah kamu buat di masa lalu, kamu bisa menjadi seseorang yang baru saat ini.
29. Setia adalah kesopanan yang hanya dimiliki oleh orang yang ingin membahagiakan masa depannya.
30. Caci maki tidak memperbaiki yang telah terjadi. Tangisan tidak mengembalikan yang telah pergi. Yang kamu butuh hanyalah senyuman.
Kata Kata Bijak
31. Tersenyumlah dalam situasi apapun, tanpa disadari senyum itu yang akan menguatkanmu.
32. Masa lalu sudah lewat, tak akan kembali lagi, masa depan itu belum terjadi jadi kita tak tahu apa yang terjadi dan akhirnya hanya berangan berharap sesuatu, tapi di masa kinilah, kita harus menentukan dan membuat keputusan terhadap diri kita.
33. Di balik kehebatan seorang laki-laki lihatlah dulu siapa wanita hebat di belakangnya. Wanita adalah tiang negara yang bijak.
34. Pertanyaan hidup yang paling penting dan mendesak adalah: Apa yang telah engkau lakukan untuk sesamamu?
35. Kebahagiaan sering datang kepada kita dalam bentuk kesakitan, kehilangan, dan kekecewaan, tapi dengan kesabaran, kita segera akan melihat bentuk aslinya. Insya Allah.
36. Ketika kamu mencintai seorang perempuan, itu ibarat seperti menyunting sekuntum mawar. Kadangkala kamu mencium harum mawar tersebut, tapi kadangkala kamu terasa bisa duri mawar itu menusuk jari.
37. Puisi bukanlah pendapat yang dinyatakan. Ia adalah lagu yang muncul dari luka yang tak berdarah dan mulut yang tersenyum.
38. Karena sesungguhnya kebahagiaan bukanlah hasil, dia merupakan hadiah setelah berusaha.
39. Berusahalah untuk membuat hati kita selalu damai, agar selalu bisa membahagiakan diri kita sendiri dan orang disekitar kita.
40. Saat kau mampu memaafkan & tersenyum kepada orang yang menyakitimu, saat itulah kau memastikan bahwa dirimu lebih baik darinya.
41. Cara terbaik untuk menghukum orang yang berbuat salah kepada kita adalah berbuat baik dan bijak selalu pada nya.
42. Dibutuhkan kedewasaan untuk memahami pemikiran orang dewasa. Dan terkadang masalah adalah jalan untuk mendewasakan diri dan menjadikan diri lebih bijak.
43. Tak tampan tak jadi soal, karena pria memimpin bukan dengan ketampanan tapi dengan tanggung jawab, kebijaksanaan dan suri tauladan.
44. Kebahagiaan yang sesungguhnya baru akan tercipta ketika hati ikhlas menerima. Penuh syukur dan selalu percaya hanya kepada-Nya.
45. Banyak jalan menuju kesuksesan, tapi ingat banyak jalan juga menuju kegagalan. Yang pasti variabel tetap dari kesuksesan adalah pengalaman kita gagal. Selamat bekerja!
46. Hari ini sebelum kamu mengatakan kata-kata yang tidak baik, Pikirkan tentang seseorang yang tidak dapat berbicara sama sekali.
47. Kenali terlebih dahulu sebelum menilai, karena yang tampak indah tak selalu indah dan yang tampak buruk tak selalu buruk.
48. Orang kuat menyadari betul kelemahannya, orang lemah tidak pernah menyadari kelebihannya.
49. Jika aku harus memilih ibu atau ayah, aku tidak akan memilih keduanya, karena mereka tidak untuk dipilih tapi untuk kubanggakan sebagaimana mereka membanggakan diriku yang lemah ini.
50. Kebesaran hati seseorang, dapat dilihat dari kemampuannya dalam memaafkan kesalahan dirinya pun orang lain.
Kata Kata Mutiara
51. Hidup itu bukan hanya membahagiakan diri sendiri, tapi bagilah kebahagiaan itu kepada orang di sekeliling kita karena kebahagiaan itu akan bertambah ketika dibagi.
52. Jangan iri atas keberhasilan orang lain, karena kamu tidak mengetahui apa yang telah ia korbankan untuk mencapai keberhasilannya itu.
53. Seburuk-buruknya keadaanku,sejatuh-jatuhnya aku, selelah-lelahnya hidupku, setidaknya aku masih punya Dia, tempatku bersandar & mengadu. Berharap jalanku selalu mendapat sinar-Nya.
54. Dewasa adalah ketika kita mampu bersikap lebih bijak dan tidak emosional dalam menghadapi suatu masalah.
55. Tidak masalah seberapa sering engkau jatuh, yang terpenting adalah seberapa cepat engkau bangkit.
56. Pada waktu anda memberi ruang di hati anda untuk kebencian, maka anda sebenarnya sedang memberi pupuk bagi penderitaan batin.
57. Orang terkuat bukan mereka yang selalu menang, melainkan mereka yang tetap tegar ketika mereka jatuh.
58. Mengukir prestasi itu mudah, tetapi mempertahankan prestasi itu yang sulit.
59. Apapun yang dilakukan dengan hati, akan membuahkan hasil yang berkesan pula di hati.
60. Setiap pekerjaan dahulukan dengan doa, niscaya akan lancar.
61. Menyabut paku yang tertancap pada kayu tidaklah cukup, karena tancapan paku tersebut masih menyisakan lubang. Mengampuni saja tak cukup jika tidak memperbaiki hati.
62. Mengucapkan kata kata lebih mudah dibanding bertindak. Karenanya, orang yang bijak adalah orang yang mampu mebuktikkan ungkapannya.
63. Cinta yang baik juga harus bisa membuatmu menjadi lebih baik dari sebelumnya. Bila cintamu membuat hidupmu lebih buruk, maka jangan takut untuk melepaskannya pergi.
64. Ada dua perkara yang tidak lepas dari dusta, yaitu terlalu banyak berjanji dan terlalu keras mencari sebuah alasan.
65. Hidup anda tidak akan pernah merasakan ketenangan dan kedamaian, jika anda memelihara dan menyuburkan sikap iri hati.
66. Jangan sia-siakan apapun yang kamu miliki saat ini. Ingat, dahulu kamu pernah berharap untuk memilikinya.
67. Apapun yang terjadi, jangan sampai melepaskan pegangan dua tambang utama kehidupan, Harapan dan Keyakinan.
68. Suara Bedug mulai bertalu pertanda hidup perhitungan waktu saatnya maju tanpa rasa ragu berharap untuk jadi nomer satu.
69. Hidup itu rangkaian sirkum perputaran yang selalu berputar mengelilingi diri.
70. Tak perlu takut mengakui kesalahan pada diri sendiri, Lihatlah kekurangan dalam diri dan toh Sang Khalik dan diri kita saja yang tahu.
Baca juga : Kumpulan Kata Kata Romantis
71. Maka bila mau jujur pada diri sendiri,menghargai diri itu semudah bercermin.Lihatlah kekurangan dalam diri dan belajar memperbaiki diri kita.
72. Jangan tanya kapan, tapi keajaiban akan datang menghampiri orang yang selalu melakukan yang terbaik buat dirinya sendiri maupun orang lain
73. Punya ilmu yang tinggi,tidak mesti kita melupakan sumber dari segala sumbernya Ilmu. Ini sama halnya dengan sikap kita terhadap pilihan hidup kita.
74. Mengejar sebuah impian dengan tiada henti adalah rahasia keberhasilan.
75. Anda mau mengubah dunia? Ubahlah dulu orang yang Anda lihat di cermin.
76. Jika yang kau bicarakan adalah impian besarmu dan melibatkan nama Tuhan, jangan pernah katakan 'Tidak Mungkin.'
77. Masih muda sudah kaya itu keren! Tapi sudah tua tapi enggak pernah kaya, kemana saja waktu mudanya?
78. Apapun yang terjadi janganlah menyerah, kalau menyerah habislah sudah.
79. Menjadi tua itu takdir, dan menjadi dewasa itu pilihan
80. Kekuatan bukan bersumber dari kemenangan. Perjuangan kitalah yang melahirkan kekuatan.
81. Kosong adalah isi dan isi adalah kosong. Kehidupan ini hanyalah sebuah ilusi dan ilusi ini hanya bisa disadari melalui kehidupan ini.
82. Ketika kita menghadapi kesulitan dan tidak menyerah, Itulah kekuatan kita.
83. Banyak orang yang mampu untuk menendang ke gawang sekeras mungkin, tapi tak banyak yang mampu menendang ke tepat sasaran.
84. Hal terindah dan terbaik di dunia ini tidak dapat dilihat atau disentuh, tetapi dapat dirasakan jauh di dalam hati kita.
85. Komposisi keberhasilan dalam hidup kita (75% Berusaha untuk meraihnya + 25% Berdoa dengan Bersungguh-sungguh = 100 % Hasilnya kesuksesan).
86. Kita tidak dapat membangun masa depan bagi generasi muda kita, tetapi kita dapat membangun generasi muda kita untuk masa depan.
87. Semakin lama kejujuran total tertunda, semakin banyak juga tumpukan beban pikiran, rasa bersalah, serta ketakutan yang menghalangi kita.
88. Kesuksesan adalah kemampuan untuk berpindah dari suatu kegagalan ke kegagalan lain tanpa kehilangan antusiasme.
89. Rahasia untuk berjaya ialah menghormati orang lain.
Baca juga : Kata Kata Mario Teguh
90. Tak ada rahasia untuk menggapai sukses. Sukses itu dapat terjadi karena persiapan, kerja keras dan mau belajar dari kegagalan.
91. Kebahagiaan itu kita yang atur, bukan orang lain. Seperti juga rasa galau, kamu sendiri yang menentukannya.
92. Anda tidak akan pernah mencapai kesuksesan sejati kecuali Anda menyukai apa yang anda kerjakan.
93. Orang yang mengetahui dirinya telah berdusta, dia tidak akan percaya kepada orang yang jujur.
94. Jangan terus tangisi dia yang telah pergi. Tersenyumlah karena dia telah beri kesempatan untuk bertemu seseorang yang lebih baik.
95. Budayakanlah rasa malu bila keberadaan kita tak memberi arti kepada orang-orang di sekitar kita.
96. Lebih baik mencoba memperbaiki keadaan daripada mencela keadaan yang ada.
97. Kadang kamu memilih tuk melepaskan seseorang, bukan karena berhenti mencintainya, tapi karena kamu menyadari dia tak peduli padamu.
98. Jika Anda tak mampu menjadi yang terbaik, jadilah yang berbeda.
99. Pengalaman adalah guru yang keras karena dia memberi kita tes yang pertama, lalu pelajaran setelahnya.
Kamis, 23 Oktober 2014
Cara Mudah TUPO
Hi dear..
Saya mau mencoba berbagi cara gimana biar tutup poin (tupo) tiap bulan di oriflame. Lha tutup poin itu apa? Ini istilah untuk mencapai target poin yang sudah di tentukan. Kebetulan di oriflame kan menggunakan sistem poin, makanya di bilang target poin dan tutup poin. Jadi bila target poin dah tercapai, berarti dah tutup poin.
Gunanya tupo itu apa sih? Gimana kalo nggak tupo, apakah akan ada konsekwensinya? Tupo atau berarti juga target yang di tentukan tiap bulan, dalam hal ini kalau di oriflame harus 100 BP, merupakan salah satu syarat utama untuk bisa sukses di bisnis oriflame. Semua bonus dari oriflame baru bisa di nikmati setelah anda tupo. Kalo nggak tupo, berarti ga akan ada bonus, setinggi apapun level/jenjang karir anda. Selain itu, tupo juga merupakan syarat mutlak dari dbc network, agar web anda bisa selalu aktif. Kalo ga tupo, maka web replika anda (termasuk akses masuk ke member area) akan di non aktifkan sementara. Akan di aktifkan lagi setelah anda tupo.
Kalo ga bisa Tupo gimana, apa keanggotaan saya langsung di non aktifkan? Ya ndak gitu, syarat jadi anggota atau member oriflame itu hanya membayar uang pendaftaran dan mengisi formulir data diri plus fotokopi KTP, dan keanggotaan berlaku selama setahun, trus bisa di perpanjang di tahun berikutnya.
Okey, sekarang kembali lagi, gimana ya caranya biar bisa tupo tiap bulan? disimak ya tips tipsnya di bawah ini:
1.Yang paling mudah adalah beli dan coba produknya untuk anda sendiri, karena ada pepatah tak kenal maka tak sayang. Kalau kita saja ndak pake produknya gimana kita bisa nawarin ke orang lain. Begitu juga dalam berbisnis produk oriflame, cobalah produk terlebih dahulu kemudian rekomendasikan. Alihkan kebutuhan bulanan anda ke produk oriflame.
2Sebar minimal 20 katalog baik ke keluarga, sahabat, kenalan atau bahkan ke orang yang belum di kenal. Ini standard banget yah.. di oriflame tips ini kan dah ada. Yah jangan cuma nyebar katalog kemudian minta orang membeli. Saat menitipkan katalog tersebut, paling tidak bawalah beberapa contoh sample sehingga mereka bisa melihat ‘wujud’ produk oriflame yang memang semenarik katalognya, kalo perlu bawa buah tangan sebagaimana layaknya kalo anda mengunjungi kerabat yang lama ga di temui. Rekomendasikan produk yang kira kira pernah anda pakai dan kemungkinan cocok juga buat calon pelanggan anda
3.Kunjungi toko, warung, outlet hp, apotik dan lain lain yang memang anda biasa berbelanja di sana. Carilah kontak person atau orang yang berpotensi di tempat tempat tersebut sehingga anda bisa “kerjasama” menitipkan katalog/brosur di sana. Kerjasama ini bisa dalam bentuk membayar sedikit biaya atau bagi komisi apabila ada pelanggan toko/outlet tersebut ada yang memesan. Nah Insya Allah bila cara ini berjalan dengan efektif, kelak anda bukan hanya bisa tupo, tapi juga bisa menambah jaringan.
4.Adakan beauty demo kecil kecilan misal di acara arisan, pengajian, atau reuni reuni. Ingat lho, ini merupakan cara yang sangat efektif untuk menjaring pelanggan maupun merekrut downline. So jangan malas ya untuk ikutan training. kalau anda tidak bisa melakukan beauty demo, coba minta bantuan upline dan leader anda. Mereka pasti dengan senang hati membantu.
5.Beri gimmick pada pelanggan. Gimmick itu istilah untuk hadiah hadiah kecil bagi pelanggan. Jadi apabila pelanggan anda cukup setia untuk memesan produk kepada anda, cobalah untuk sekali kali memberi gimmick atau hadiah hadiah kecil bagi mereka. Hadiah ini bisa dari produk oriflame, bisa juga berupa produk kerajinan tangan yang cantik bikinan anda sendiri misalnya. percaya deh walau kecil, tapi gimmick ini efeknya besar.
6.Beri perhatian personal kepada pelanggan. Hal ini bisa dengan mencari tahu kapan hari ulangtahunnya, ulang tahun anaknya, ulang tahun orang tuanya, ulang tahun pernikahannya, dll. Percayalah dengan menyenangkan hati pelanggan, orderanpun akan semakin lancar.
7.Ikut serta dalam kegiatan bazaar. Siapkan beragam produk, kartu nama, brosur, presentasi card, katalog dan apapun yang dapat menarik minat calon pelanggan/downline. Pastikan setelah mereka berinteraksi, catat pesanan mereka beserta alamat dan nomor yang bisa di hubungi. Catatan : di stand bazaar tidak boleh terjadi transaksi jual beli, jadi lakukan transaksi di luar wilayah stand bazaar.
Nah cukup ini aja dulu yah tipsnya agar bisa tupo tiap bulan. Ditambah dengan usaha merekrut downline tiap bulan, Insya Allah bisnis anda di oriflame khususnya di grup dbc network akan berkembang seiring waktu. Kalo anda juga punya tips tips yang efektif silahkan dibagi ya dengan berkomentar disini
Support by rumahbisniscantik.blogspot.com
Saya mau mencoba berbagi cara gimana biar tutup poin (tupo) tiap bulan di oriflame. Lha tutup poin itu apa? Ini istilah untuk mencapai target poin yang sudah di tentukan. Kebetulan di oriflame kan menggunakan sistem poin, makanya di bilang target poin dan tutup poin. Jadi bila target poin dah tercapai, berarti dah tutup poin.
Gunanya tupo itu apa sih? Gimana kalo nggak tupo, apakah akan ada konsekwensinya? Tupo atau berarti juga target yang di tentukan tiap bulan, dalam hal ini kalau di oriflame harus 100 BP, merupakan salah satu syarat utama untuk bisa sukses di bisnis oriflame. Semua bonus dari oriflame baru bisa di nikmati setelah anda tupo. Kalo nggak tupo, berarti ga akan ada bonus, setinggi apapun level/jenjang karir anda. Selain itu, tupo juga merupakan syarat mutlak dari dbc network, agar web anda bisa selalu aktif. Kalo ga tupo, maka web replika anda (termasuk akses masuk ke member area) akan di non aktifkan sementara. Akan di aktifkan lagi setelah anda tupo.
Kalo ga bisa Tupo gimana, apa keanggotaan saya langsung di non aktifkan? Ya ndak gitu, syarat jadi anggota atau member oriflame itu hanya membayar uang pendaftaran dan mengisi formulir data diri plus fotokopi KTP, dan keanggotaan berlaku selama setahun, trus bisa di perpanjang di tahun berikutnya.
Okey, sekarang kembali lagi, gimana ya caranya biar bisa tupo tiap bulan? disimak ya tips tipsnya di bawah ini:
1.Yang paling mudah adalah beli dan coba produknya untuk anda sendiri, karena ada pepatah tak kenal maka tak sayang. Kalau kita saja ndak pake produknya gimana kita bisa nawarin ke orang lain. Begitu juga dalam berbisnis produk oriflame, cobalah produk terlebih dahulu kemudian rekomendasikan. Alihkan kebutuhan bulanan anda ke produk oriflame.
2Sebar minimal 20 katalog baik ke keluarga, sahabat, kenalan atau bahkan ke orang yang belum di kenal. Ini standard banget yah.. di oriflame tips ini kan dah ada. Yah jangan cuma nyebar katalog kemudian minta orang membeli. Saat menitipkan katalog tersebut, paling tidak bawalah beberapa contoh sample sehingga mereka bisa melihat ‘wujud’ produk oriflame yang memang semenarik katalognya, kalo perlu bawa buah tangan sebagaimana layaknya kalo anda mengunjungi kerabat yang lama ga di temui. Rekomendasikan produk yang kira kira pernah anda pakai dan kemungkinan cocok juga buat calon pelanggan anda
3.Kunjungi toko, warung, outlet hp, apotik dan lain lain yang memang anda biasa berbelanja di sana. Carilah kontak person atau orang yang berpotensi di tempat tempat tersebut sehingga anda bisa “kerjasama” menitipkan katalog/brosur di sana. Kerjasama ini bisa dalam bentuk membayar sedikit biaya atau bagi komisi apabila ada pelanggan toko/outlet tersebut ada yang memesan. Nah Insya Allah bila cara ini berjalan dengan efektif, kelak anda bukan hanya bisa tupo, tapi juga bisa menambah jaringan.
4.Adakan beauty demo kecil kecilan misal di acara arisan, pengajian, atau reuni reuni. Ingat lho, ini merupakan cara yang sangat efektif untuk menjaring pelanggan maupun merekrut downline. So jangan malas ya untuk ikutan training. kalau anda tidak bisa melakukan beauty demo, coba minta bantuan upline dan leader anda. Mereka pasti dengan senang hati membantu.
5.Beri gimmick pada pelanggan. Gimmick itu istilah untuk hadiah hadiah kecil bagi pelanggan. Jadi apabila pelanggan anda cukup setia untuk memesan produk kepada anda, cobalah untuk sekali kali memberi gimmick atau hadiah hadiah kecil bagi mereka. Hadiah ini bisa dari produk oriflame, bisa juga berupa produk kerajinan tangan yang cantik bikinan anda sendiri misalnya. percaya deh walau kecil, tapi gimmick ini efeknya besar.
6.Beri perhatian personal kepada pelanggan. Hal ini bisa dengan mencari tahu kapan hari ulangtahunnya, ulang tahun anaknya, ulang tahun orang tuanya, ulang tahun pernikahannya, dll. Percayalah dengan menyenangkan hati pelanggan, orderanpun akan semakin lancar.
7.Ikut serta dalam kegiatan bazaar. Siapkan beragam produk, kartu nama, brosur, presentasi card, katalog dan apapun yang dapat menarik minat calon pelanggan/downline. Pastikan setelah mereka berinteraksi, catat pesanan mereka beserta alamat dan nomor yang bisa di hubungi. Catatan : di stand bazaar tidak boleh terjadi transaksi jual beli, jadi lakukan transaksi di luar wilayah stand bazaar.
Nah cukup ini aja dulu yah tipsnya agar bisa tupo tiap bulan. Ditambah dengan usaha merekrut downline tiap bulan, Insya Allah bisnis anda di oriflame khususnya di grup dbc network akan berkembang seiring waktu. Kalo anda juga punya tips tips yang efektif silahkan dibagi ya dengan berkomentar disini
Support by rumahbisniscantik.blogspot.com
SARPIO
Tentang SARPIO
Sebagai konsultan oriflame, kita sangat dimudahkan dalam menjalankan bisnis ini, karena oriflame betul2 menyiapkan rencana bisnis yg jelas, mudah diduplikasi, bahkan tehnik yg perekrutan dan penjualan yg sudah teruji.
SARPIO - Sales And Recruitment Processes In Oriflame.
Sistem SARPIO ini diperkenalkan oleh Kirk Rector, seorang trainer dan konsultan bisnis yg dihire secara eksklusif oleh oriflame, sebuah sistem terpadu yang dikembangkan bersama para leader sukses dari lebih 50 negara di seluruh negara, yg mendefinisikan peran dan tanggung jawab berdasarkan level kita di oriflame.
Dari mulai 'getting started' semenjak seorang konsultan pertama kali bergabung, sampai menuju level yg lebih tinggi seperti diamond director atau bahkan lebih tinggi lagi.
Secara garis besar SARPIO terdiri dari 3 level:
Level 1 - konsultan 0-9%
Hal yg harus dilakukan oleh seorang konsultan dengan level 0-9% sangatlah sederhana, mereka hanya perlu melakukan Show, Invite, Attend seetiiaaaaap hari.
Show: menunjukkan katalog kepada teman2 terdekat, keluarga, tetangga dll untuk mulai mengenalkan oriflame kepada mereka, dan juga mengambil orderan dari mereka.
Invite: mengajak teman2 dekat, keluarga, tetangga dll untuk bergabung bersama kita di oriflame, dan meraih penghasilan tak terbatas bersama oriflame.
Attend: menghadiri acara2 training mingguan ataupun pertemuan rutin bulanan untuk menambah ilmu dan motivasi dengan mengajak setidaknya 1 orang teman baru yg akan kita perkenalkan dengan bisnis luar biasa ini.
Level 2 - manager 12-21%
Karena sudah bertitel manager, maka tugas dan tanggung jawab yg dipegang tentu ebih besar. Para manager ini harus melakukan 3 hal setiap bulannya, Recruit, Train, Set goals.
Recruit: walaupun titel kita sudah seorang manager, kita tetap harus melakukan perekrutan pribadi, mencari member2 baru yg nantinya akan kita jadikan sebagai calon2 leader kita. Bukan berarti setelah ber-titel manager kita berhenti merekrut. Karena merekrut adalah 'nyawa' dari bisnis ini.
Train: Saatnya untuk melatih para downline kita untuk bisa melakukan presentasi, membuat pertemuan-pertemuan kecil untuk memperkenalkan oriflame dan bisnisnya. Dengan harapan, pada saat downline kita menginjak titel manager, mereka sudah bisa mandiri melakukan presentasi bisnis.
Set goals: menyusun target sangatlah penting dalam hal apapun, begitu pula di bisnis ini. Maka seorang manager, beserta tim inti haruslah bisa menyusun target mingguan, bulanan bahkan tahunan mereka, agar mudah menentukan langkah2 dalam mencapai level2 berikutnya.
Pada Level 2 ini pula, seorang manager harus mulai melakukan OOM untuk grup kecil.
OOM atau Oriflame Opportunity Meeting adalah pertemuan yg dibuat untuk memperkenalkan oriflame kepada banyak orang, menekankan pada segi bisnis dan kecantikan, yg mana bisa dilakukan di rumah, cafe, restoran ataupun kantor2.
Sebaiknya OOM untuk grup kecil ini dilakukan 2-3 kali seminggu, untuk membantu para konsultan di grup kita dalam memperkenalkan bisnis oriflame kepada calon membernya.
Level 3 - Director
Saat kita mencapai titel director, kita akan mempunyai grup yg terdiri dari minimal 400 orang. Saatnya kita untuk mengelola tim kita dengan baik. Tugas dari seorang director adalah memastikan bahwa setiap orang memiliki kesempatan untuk mempelajari dan menjalankan perannya dengan baik. Pada level ini director tetap melakukan Recruit, Train, Set goals.
Selain itu, melakukan OOM mingguan untuk seluruh manager dan konsultan dibawahnya, melakukan pelatihan dan juga peluncuran katalog disetiap awal bulan.
Intinya adalah, buatlah pertemuan sesering mungkin, karena inti dari bisnis ini adalah pertemuan dan perekrutan, lalu dibarengi dengan penjualan. Dengan SARPIO ini, kita dapat mengarahkan jaringan kita dalam program rekrut dan proses penjualan secara terkoordinasi.
Hasilnya?
See you at the TOP!
Sebagai konsultan oriflame, kita sangat dimudahkan dalam menjalankan bisnis ini, karena oriflame betul2 menyiapkan rencana bisnis yg jelas, mudah diduplikasi, bahkan tehnik yg perekrutan dan penjualan yg sudah teruji.
SARPIO - Sales And Recruitment Processes In Oriflame.
Sistem SARPIO ini diperkenalkan oleh Kirk Rector, seorang trainer dan konsultan bisnis yg dihire secara eksklusif oleh oriflame, sebuah sistem terpadu yang dikembangkan bersama para leader sukses dari lebih 50 negara di seluruh negara, yg mendefinisikan peran dan tanggung jawab berdasarkan level kita di oriflame.
Dari mulai 'getting started' semenjak seorang konsultan pertama kali bergabung, sampai menuju level yg lebih tinggi seperti diamond director atau bahkan lebih tinggi lagi.
Secara garis besar SARPIO terdiri dari 3 level:
Level 1 - konsultan 0-9%
Hal yg harus dilakukan oleh seorang konsultan dengan level 0-9% sangatlah sederhana, mereka hanya perlu melakukan Show, Invite, Attend seetiiaaaaap hari.
Show: menunjukkan katalog kepada teman2 terdekat, keluarga, tetangga dll untuk mulai mengenalkan oriflame kepada mereka, dan juga mengambil orderan dari mereka.
Invite: mengajak teman2 dekat, keluarga, tetangga dll untuk bergabung bersama kita di oriflame, dan meraih penghasilan tak terbatas bersama oriflame.
Attend: menghadiri acara2 training mingguan ataupun pertemuan rutin bulanan untuk menambah ilmu dan motivasi dengan mengajak setidaknya 1 orang teman baru yg akan kita perkenalkan dengan bisnis luar biasa ini.
Level 2 - manager 12-21%
Karena sudah bertitel manager, maka tugas dan tanggung jawab yg dipegang tentu ebih besar. Para manager ini harus melakukan 3 hal setiap bulannya, Recruit, Train, Set goals.
Recruit: walaupun titel kita sudah seorang manager, kita tetap harus melakukan perekrutan pribadi, mencari member2 baru yg nantinya akan kita jadikan sebagai calon2 leader kita. Bukan berarti setelah ber-titel manager kita berhenti merekrut. Karena merekrut adalah 'nyawa' dari bisnis ini.
Train: Saatnya untuk melatih para downline kita untuk bisa melakukan presentasi, membuat pertemuan-pertemuan kecil untuk memperkenalkan oriflame dan bisnisnya. Dengan harapan, pada saat downline kita menginjak titel manager, mereka sudah bisa mandiri melakukan presentasi bisnis.
Set goals: menyusun target sangatlah penting dalam hal apapun, begitu pula di bisnis ini. Maka seorang manager, beserta tim inti haruslah bisa menyusun target mingguan, bulanan bahkan tahunan mereka, agar mudah menentukan langkah2 dalam mencapai level2 berikutnya.
Pada Level 2 ini pula, seorang manager harus mulai melakukan OOM untuk grup kecil.
OOM atau Oriflame Opportunity Meeting adalah pertemuan yg dibuat untuk memperkenalkan oriflame kepada banyak orang, menekankan pada segi bisnis dan kecantikan, yg mana bisa dilakukan di rumah, cafe, restoran ataupun kantor2.
Sebaiknya OOM untuk grup kecil ini dilakukan 2-3 kali seminggu, untuk membantu para konsultan di grup kita dalam memperkenalkan bisnis oriflame kepada calon membernya.
Level 3 - Director
Saat kita mencapai titel director, kita akan mempunyai grup yg terdiri dari minimal 400 orang. Saatnya kita untuk mengelola tim kita dengan baik. Tugas dari seorang director adalah memastikan bahwa setiap orang memiliki kesempatan untuk mempelajari dan menjalankan perannya dengan baik. Pada level ini director tetap melakukan Recruit, Train, Set goals.
Selain itu, melakukan OOM mingguan untuk seluruh manager dan konsultan dibawahnya, melakukan pelatihan dan juga peluncuran katalog disetiap awal bulan.
Intinya adalah, buatlah pertemuan sesering mungkin, karena inti dari bisnis ini adalah pertemuan dan perekrutan, lalu dibarengi dengan penjualan. Dengan SARPIO ini, kita dapat mengarahkan jaringan kita dalam program rekrut dan proses penjualan secara terkoordinasi.
Hasilnya?
See you at the TOP!
Cara Mudah Bisnis Oriflame
Pada dasarnya, bisnis Oriflame dapat dilakukan dengan 4 cara, yaitu
1. Sebagai user (memakai sendiri produknya)
Keuntungan : Dapat harga lebih murah 23% dari harga katalog
2. Menjual produknya
Keuntungan : Komisi 23% dari hasil penjualan, semakin besar penjualan semakin besar keuntungan
3. Membangun jaringan/meniti jenjang karir
Keuntungan : Mendapat penghasilan bulanan, bonus, cash award, car program, dan travelling keluar negeri.
4. Lakukan ketiganya
Jika melakukan ketiganya berarti kita dapat keuntungan no.1-3 sekaligus (recommended).
Pertama, Sebagai user dengan mengalihkan belanja bulanan keluarga.
Kedua, menjual produknya dengan merekomendasikan produk ke saudara, teman, tetangga, dsb dan mendapatkan keuntungan sebesar 23% dari harga katalog.
Ketiga, membangun jaringan dengan cara bekerja sama dengan upline dan core team
Upline di oriflame berperan sebagai mentor dengan memberikan pelatihan/training secara online maupun offline kepada downline. Materi bimbingan dan arahan upline merupakan duplikasi dari cara yang dilakukan leader yang sudah sukses.
Core Team adalah tim inti hasil bentukan kita. Core team terdiri dari orang2 yang memiliki visi yg sama dgn kita, yaitu ingin melakukan ketiga cara tersebut untuk mendapatkan penghasilkan sesuai target jenjang karir yang dia inginkan. Misalnya, di bulan ketiga setelah bergabung ingin berada di level 21% dengan penghasilan Rp 4.000.000 s/d Rp 7.000.000. Maka kita sebagai upline akan membantu dengan share langkah2 apa yang perlu dilakukan untuk bisa berada di level tersebut.
Upline juga akan memberikan support spillover member baru. Maksudnya jika upline punya member baru akan dilimpahkan kepada core team.
Nah, untuk mendapat support tsb, Core team harus memiliki komitmen untuk belajar dan bekerja sama dengan upline.
Berarti dengan menjadi Core team, kita bisa berpeluang untuk mendapat penghasilan rutin perbulan dan mendapat reward maksimal.
Tertarik untuk menjadi Core Team ?
Yuk gabung jadi Core Team saya dan segera siapkan Core Team kamu
Info Lengkap
I r a P a r a n i t a
Fb Ira Paranita || Twitter @iparanita
Instagram iparanita || BBM 74E0FFF7||
Whatsapp 089651977920
"There can be Miracle When You Believe"
http://www.iraparanita.blogspot.com
1. Sebagai user (memakai sendiri produknya)
Keuntungan : Dapat harga lebih murah 23% dari harga katalog
2. Menjual produknya
Keuntungan : Komisi 23% dari hasil penjualan, semakin besar penjualan semakin besar keuntungan
3. Membangun jaringan/meniti jenjang karir
Keuntungan : Mendapat penghasilan bulanan, bonus, cash award, car program, dan travelling keluar negeri.
4. Lakukan ketiganya
Jika melakukan ketiganya berarti kita dapat keuntungan no.1-3 sekaligus (recommended).
Pertama, Sebagai user dengan mengalihkan belanja bulanan keluarga.
Kedua, menjual produknya dengan merekomendasikan produk ke saudara, teman, tetangga, dsb dan mendapatkan keuntungan sebesar 23% dari harga katalog.
Ketiga, membangun jaringan dengan cara bekerja sama dengan upline dan core team
Upline di oriflame berperan sebagai mentor dengan memberikan pelatihan/training secara online maupun offline kepada downline. Materi bimbingan dan arahan upline merupakan duplikasi dari cara yang dilakukan leader yang sudah sukses.
Core Team adalah tim inti hasil bentukan kita. Core team terdiri dari orang2 yang memiliki visi yg sama dgn kita, yaitu ingin melakukan ketiga cara tersebut untuk mendapatkan penghasilkan sesuai target jenjang karir yang dia inginkan. Misalnya, di bulan ketiga setelah bergabung ingin berada di level 21% dengan penghasilan Rp 4.000.000 s/d Rp 7.000.000. Maka kita sebagai upline akan membantu dengan share langkah2 apa yang perlu dilakukan untuk bisa berada di level tersebut.
Upline juga akan memberikan support spillover member baru. Maksudnya jika upline punya member baru akan dilimpahkan kepada core team.
Nah, untuk mendapat support tsb, Core team harus memiliki komitmen untuk belajar dan bekerja sama dengan upline.
Berarti dengan menjadi Core team, kita bisa berpeluang untuk mendapat penghasilan rutin perbulan dan mendapat reward maksimal.
Tertarik untuk menjadi Core Team ?
Yuk gabung jadi Core Team saya dan segera siapkan Core Team kamu
Info Lengkap
I r a P a r a n i t a
Fb Ira Paranita || Twitter @iparanita
Instagram iparanita || BBM 74E0FFF7||
Whatsapp 089651977920
"There can be Miracle When You Believe"
http://www.iraparanita.blogspot.com
Rabu, 22 Oktober 2014
Bagaimana Cara Menghemat Waktu dan Jadi Lebih Produktif dengan Pomodoro dan Trello
Sekedar share saja, dulu saya mencoba mencari tools to-do list yang terbaik yang bisa saya gunakan. Banyak tools to-do list yang saya gunakan tapi tetap rasanya sama saja, saya tetap merasa masih belum bisa memanage waktu saya dengan baik sehingga selalu membutuhkan lebih banyak waktu dari yang saya perkirakan untuk menyelesaikan semua pekerjaan. Sampai akhirnya saya mencoba menggabungkan teknik Pomodoro dan Trello.
Sebelumnya saya akan mencoba menuliskan garis besar dari teknik Pomodoro ini yang saya kutip dari berbagai sumber...
Teknik Pomodoro adalah sebuah metode time management yang dikembangkan era tahun 1980an. Pada dasarnya teknik ini membagi waktu yang kita gunakan untuk bekerja menjadi bagian-bagian yang kecil, dimana setiap bagian waktu memiliki durasi selama 25 menit. Kemudian setiap bagian waktu tersebut ada jeda kurang lebih antara 5-15 menit untuk istirahat. Jeda istirahat ini dipecaya mampu menjaga mental dan fokus.
Beberapa alasan mengapa kita perlu mencoba menggunakan teknik Pomodoro:
1. Belajar bersahabat dengan waktu...
Bagi kebanyakan orang rasanya waktu seperti sesuatu yang menyebalkan apalagi ketika kita sedang menghadapi deadline dan tumpukan pekerjaan. Kita serasa kejar-kejaran dengan waktu untuk menuntaskan deadline-deadline yang ada. Ketika mencoba teknik ini, secara perlahan kita akan menemukan cara untuk bersahabat dengan waktu kerja yang kita miliki.
2. Mencegah kita terlalu memforsir diri...
Salah satu hal penting dari teknik Pomodoro adalah adanya istirahat pendek disetiap bagian-bagian waktu. Waktu istirahat yang walaupun sedikit namun rutin dan teratur ini dipercayai mampu memecahkan kejenuhan ataupun kebuntuan berpikir saat kita terforsir mengerjakan sesuatu. Bayangkan mesin mobil yang terus dipacu dengan kecepatan tinggi tanpa henti maka bisa jadi mesin justru kepanasan dan rusak, begitu juga diri kita bila terlalu diforsir bukannya pekerjaan akan beres malah diri kita yang jadi kehilangan fokus atau bahkan parahnya bisa mengakibatkan sakit. Waktu istirahat inilah yang menjaga otak kita tetap dingin.
3. Menghilangkan ganggungan dan berlatih fokus...
Dengan teknik Pomodoro kita akan berlatih bagaimana untuk fokus mengerjakan apa yang sedang kita kerjakan dan menghelingkan adanya gangguang-gangguan yang biasanya membuyarkan fokus kita yang berakibat pada terbuangnya banyak waktu.
4. Membantu kita mewujudkan keseimbangan hidup...
Sering merasakan kurangnya waktu luang yang Anda miliki? Terlalu banyak hal yang Anda tunda? Atau merasa 24 jam untuk sehari itu kurang? Rasanya menyebalkan bukan mengalami hal-hal tersebut. Time management yang baik akan membuat hidup kita menjadi lebih seimbang.
Apa saja yang kita butuhkan untuk menerapkan teknik Pomodoro ini?
Untuk menerapkan teknik dasar dari Pomodoro ini, minimal kita memerlukan 2 hal ini; timer dan to-do list. Kita bisa melakukannya dengan timer analog dan membuat to-do list dengan kertas dan pena. Tentunya kita juga bisa menggunakan software desktop ataupun apps di gadget kita. Cobalah lakukan pencarian 'Pomodoro' di apps store dan akan kita temukan banyak pilihan apps untuk dicoba.
Setelah coba-coba beberapa apps, saya putuskan untuk gunakan chrome extension 'Simple Pomodoro' untuk timernya (jika ingin gunakan software timer versi desktop bisa coba pakai 'Tomighty') dan Trello untuk to-do list nya. Tentunya Anda bebas untuk memutuskan tools apa yang akan Anda gunakan, saya gunakan 2 tools tersebut karena untuk saat ini 2 tools tersebut masih yang paling cocok untuk saya yang banyak bekerja menggunakan browser Chrome dan berkolaborasi dengan tim menggunakan Trello.
Bagaimana melakukannya?
Pertama, pastikan Anda sudah memiliki goals yang telah Anda urutkan prioritasnya. Dari goals tersebut tuliskan apa saja yang harus Anda lakukan dan bagi sehingga Anda tahu apa saja yang harus Anda selesaikan dalam satu pekan, dari sinilah kita akan mulai menerapkan teknik Pomodoro ini.
Kedua, breakdown target mingguan Anda dan tentukan berapa Pomodoro (25 menit) yang Anda butuhkan untuk menyelesaikan detail-detail pekerjaan-pekerjaan tersebut dan jadwalkan menjadi to-do list harian Anda. Saya sarankan dalam sehari sebisa mungkin hanya mengerjakan 16 Pomodoro atau kurang.
Ketiga, fokuslah satu persatu menyelesaikan setiap task di to-do list harian yang telah Anda buat dan benar-benar gunakanlah waktu break 5-15 menit diantara sesi Pomodoro untuk beristirahat.
Coba terapkanlah selama 1 pekan dan bagikan pengalaman Anda dengan berkomentar di artikle ini. Bila Anda ingin belajar lebih banyak tentang teknik Pomodoro Anda bisa mampir ke sini. Kalau Anda punya teknik lain dan ingin berbagi jangan segan-segan untuk meninggalkan komentar.
Semoga bermanfaat :)
Sebelumnya saya akan mencoba menuliskan garis besar dari teknik Pomodoro ini yang saya kutip dari berbagai sumber...
Teknik Pomodoro adalah sebuah metode time management yang dikembangkan era tahun 1980an. Pada dasarnya teknik ini membagi waktu yang kita gunakan untuk bekerja menjadi bagian-bagian yang kecil, dimana setiap bagian waktu memiliki durasi selama 25 menit. Kemudian setiap bagian waktu tersebut ada jeda kurang lebih antara 5-15 menit untuk istirahat. Jeda istirahat ini dipecaya mampu menjaga mental dan fokus.
Beberapa alasan mengapa kita perlu mencoba menggunakan teknik Pomodoro:
1. Belajar bersahabat dengan waktu...
Bagi kebanyakan orang rasanya waktu seperti sesuatu yang menyebalkan apalagi ketika kita sedang menghadapi deadline dan tumpukan pekerjaan. Kita serasa kejar-kejaran dengan waktu untuk menuntaskan deadline-deadline yang ada. Ketika mencoba teknik ini, secara perlahan kita akan menemukan cara untuk bersahabat dengan waktu kerja yang kita miliki.
2. Mencegah kita terlalu memforsir diri...
Salah satu hal penting dari teknik Pomodoro adalah adanya istirahat pendek disetiap bagian-bagian waktu. Waktu istirahat yang walaupun sedikit namun rutin dan teratur ini dipercayai mampu memecahkan kejenuhan ataupun kebuntuan berpikir saat kita terforsir mengerjakan sesuatu. Bayangkan mesin mobil yang terus dipacu dengan kecepatan tinggi tanpa henti maka bisa jadi mesin justru kepanasan dan rusak, begitu juga diri kita bila terlalu diforsir bukannya pekerjaan akan beres malah diri kita yang jadi kehilangan fokus atau bahkan parahnya bisa mengakibatkan sakit. Waktu istirahat inilah yang menjaga otak kita tetap dingin.
3. Menghilangkan ganggungan dan berlatih fokus...
Dengan teknik Pomodoro kita akan berlatih bagaimana untuk fokus mengerjakan apa yang sedang kita kerjakan dan menghelingkan adanya gangguang-gangguan yang biasanya membuyarkan fokus kita yang berakibat pada terbuangnya banyak waktu.
4. Membantu kita mewujudkan keseimbangan hidup...
Sering merasakan kurangnya waktu luang yang Anda miliki? Terlalu banyak hal yang Anda tunda? Atau merasa 24 jam untuk sehari itu kurang? Rasanya menyebalkan bukan mengalami hal-hal tersebut. Time management yang baik akan membuat hidup kita menjadi lebih seimbang.
Apa saja yang kita butuhkan untuk menerapkan teknik Pomodoro ini?
Untuk menerapkan teknik dasar dari Pomodoro ini, minimal kita memerlukan 2 hal ini; timer dan to-do list. Kita bisa melakukannya dengan timer analog dan membuat to-do list dengan kertas dan pena. Tentunya kita juga bisa menggunakan software desktop ataupun apps di gadget kita. Cobalah lakukan pencarian 'Pomodoro' di apps store dan akan kita temukan banyak pilihan apps untuk dicoba.
Setelah coba-coba beberapa apps, saya putuskan untuk gunakan chrome extension 'Simple Pomodoro' untuk timernya (jika ingin gunakan software timer versi desktop bisa coba pakai 'Tomighty') dan Trello untuk to-do list nya. Tentunya Anda bebas untuk memutuskan tools apa yang akan Anda gunakan, saya gunakan 2 tools tersebut karena untuk saat ini 2 tools tersebut masih yang paling cocok untuk saya yang banyak bekerja menggunakan browser Chrome dan berkolaborasi dengan tim menggunakan Trello.
Bagaimana melakukannya?
Pertama, pastikan Anda sudah memiliki goals yang telah Anda urutkan prioritasnya. Dari goals tersebut tuliskan apa saja yang harus Anda lakukan dan bagi sehingga Anda tahu apa saja yang harus Anda selesaikan dalam satu pekan, dari sinilah kita akan mulai menerapkan teknik Pomodoro ini.
Kedua, breakdown target mingguan Anda dan tentukan berapa Pomodoro (25 menit) yang Anda butuhkan untuk menyelesaikan detail-detail pekerjaan-pekerjaan tersebut dan jadwalkan menjadi to-do list harian Anda. Saya sarankan dalam sehari sebisa mungkin hanya mengerjakan 16 Pomodoro atau kurang.
Ketiga, fokuslah satu persatu menyelesaikan setiap task di to-do list harian yang telah Anda buat dan benar-benar gunakanlah waktu break 5-15 menit diantara sesi Pomodoro untuk beristirahat.
Coba terapkanlah selama 1 pekan dan bagikan pengalaman Anda dengan berkomentar di artikle ini. Bila Anda ingin belajar lebih banyak tentang teknik Pomodoro Anda bisa mampir ke sini. Kalau Anda punya teknik lain dan ingin berbagi jangan segan-segan untuk meninggalkan komentar.
Semoga bermanfaat :)
Langganan:
Postingan (Atom)